Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель выдавать вновь принятому сотруднику бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работник сдавать работодателю, полученные средства индивидуальной защиты (СИЗ), на период нахождения в декретном отпуске.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель исключить из личной карточки выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты) столбец с маркой, моделью, артикулом и классом защиты.
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли отнести перчатки хлопчатобумажные к средствам индивидуальной защиты рук или это расходный материал.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель оформить на одного работника карточку выдачи спецодежды и карточку выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Роструд разъяснил, должен ли работодатель заводить карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) для студентов-практикантов, с которыми не заключены трудовые договоры.
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли осуществлять учет выдачи дежурных средств индивидуальной защиты (СИЗ) в личных карточках работников.
Минтруд разъяснил, включается ли время на переодевание в специальную одежду в рабочее время.
Минтруд предупредил работодателей, что с 2025 года обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами должно осуществляться только на основании Единых типовых норм.
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли при заполнении личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) на лицевой стороне указывать конструктивные особенности СИЗ.
