Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель направить работнику, находящемуся за границей, заказным письмом форму СТД-Р.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить сотрудника, если он заболел в последний рабочий день перед сокращением.

Почти каждый второй опрошенный читатель БУХ.1С выступил за повышение размеров пособий по безработице без введения обязательного страхования от потери работы.

Минтруд пояснил, может ли работник уволиться на следующий день после трудоустройства без обязательной двухнедельной отработки.

Минтруд разъяснил, как работодатель должен вносить в трудовую книжку работника запись об увольнении в связи с ликвидацией филиала.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель уволить сотрудника за прогул, если он после закрытия больничного листа пропустил день выхода на работу и вышел только через день.

ФНС разъяснила, как работодатель должен начислить страховые взносы и представить расчеты по ним при выплате незаконно уволенному работнику среднего заработка за период вынужденного прогула по решению суда.

Минтруд разъяснил, как работодатель должен определять компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если рабочий год сотрудником полностью не отработан.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить работника с формулировкой «в связи с выходом на пенсию», если пенсию ему назначили много лет назад, и он продолжал работать.

ФСС предупредил работодателей, что об увольнении сотрудника необходимо известить территориальные органы фонда.