ФНС разъяснила, как работодатель должен начислить страховые взносы и представить расчеты по ним при выплате незаконно уволенному работнику среднего заработка за период вынужденного прогула по решению суда.

Минтруд разъяснил, как работодатель должен определять компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, если рабочий год сотрудником полностью не отработан.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить работника с формулировкой «в связи с выходом на пенсию», если пенсию ему назначили много лет назад, и он продолжал работать.

ФСС предупредил работодателей, что об увольнении сотрудника необходимо известить территориальные органы фонда.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель направить уволенному работнику трудовую книжку транспортной компанией или курьером.

Эксперты ФСС разъяснили, как должен действовать работодатель, который получил предзаполненные сведения на выплату пособия по временной нетрудоспособности в отношении бывшего работника.

Эксперты Роструда разъяснили, в какой период работодатель имеет право уволить работника за прогул.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию, направив соответствующее письмо электронной почте.

Эксперты Роструда разъяснили, как заполнить табель учета рабочего времени, если день увольнения работника пришелся на его выходной по графику сменности.

Заместитель министра финансов Алексей Сазанов сообщил, что Минфин планирует распространить ограничение в части освобождения от НДФЛ на все выплаты при увольнении.