В Госдуму поступили поправки в статью 48 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ), которые предлагают увеличить период выплаты пособий по безработице уволенным гражданам предпенсионного возраста.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель сократить сотрудницу, которая работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком.
Роструд разъяснил, нужно ли изменять дату увольнения работника, если в течение отпуска с последующим увольнением работник открыл больничный лист.
Роструд разъяснил, когда нужно рассчитать сотрудника, если истечение срока трудового договора выпадает на выходной день.
Минтруд подготовил поправки в статьи 178 и 318 ТК РФ, которые расширяют гарантии работникам, увольняемым при сокращении штата или при ликвидации организации.
Минфин предупредил организации и ИП, что с 1 января 2025 года изменится порядок освобождения от НДФЛ выплат, осуществляемых при увольнении работника.
Роструд разъяснил, когда работодатель вправе удержать с увольняемого работника средства, затраченные на его обучение.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить работника «по собственному желанию» только по устному требованию без письменного заявления.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель сократить сотруднику, которая одна воспитывает 10-летнего ребенка после развода с супругом, который проживает за границей и алименты не перечисляет.
СФР уточнил, как выплачивается пособие по временной нетрудоспособности после увольнения работника в связи с ликвидацией организации, если больничный лист был открыт на дату увольнения.
