База для начисления страховых взносов включает выплаты физическим лицам в рамках трудовых отношений, по гражданско-правовым договорам на выполнение работ или оказание услуг, по договорам авторского заказа и по договорам об отчуждении права на произведения науки, литературы, искусства.
При этом база для взносов на травматизм учитывает только выплаты в рамках трудовых отношений. Выплаты по остальным перечисленным договорам включают в базу только в случае, если по этим договорам заказчик обязан уплачивать исполнителю страховые взносы.
определяется работодателями по истечении каждого месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала года нарастающим итогом, за исключением ряда сумм.
Так, в частности, база не учитывает государственные пособия, различные компенсационные выплаты, суммы материальной помощи и ряд других выплат.
Для страховых взносов на обязательное пенсионное страхование Правительством РФ ежегодно устанавливается предельная величина базы для исчисления. Если сумма выплат физлицу в течение года превысила этот предел, то страховые взносы начисляются по пониженному тарифу (10%).
Предельная величина базы также устанавливается в отношении взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При достижении этого предела указанные страховые взносы на выплаты физлицу до конца года не начисляются.
Эта рубрика поможет разобраться в том, какие из выплат и вознаграждений надо учитывать в базе для начисления страховых взносов, а какие – нет. В рубрику также включены материалы по формированию базы для начисления страховых взносов в решениях «1С».
База для начисления страховых взносов: обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование, база страховых взносов, государственные пособия, компенсационные выплаты, расчет страховых взносов, выплаты работникам
Путевка на курорт или в санаторий – удовольствие не из дешевых. Некоторые фирмы, решая отметить лучших сотрудников, покупают для них путевки или компенсируют их стоимость. Причем, иногда не только для сотрудников, но и для членов их семей. Фантастика? Тем не менее, такие чудеса случаются. Рассказываем, что необходимо бухгалтеру компании, в которой такое чудо произошло. 
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в Постановлении от 23.10.17 № А27-22623/2016 признал, что работодатели вправе не платить страховые взносы с премий работникам, отказавшимся от курения. 
Арбитражный суд Волго-Вятского округа в Постановлении от 10.07.17 № А38-5424/2016 признал, что с сумм материальной помощи, выплачиваемой работникам, организация обязана уплатить страховые взносы. 
Арбитражный суд Уральского округа в Постановлении от 17.07.2017 № А60-54487/2016 признал, что работодатель не обязан начислять и платить страховые взносы за себя и сотрудников, которые добровольно отказались от получения зарплаты. При оплате питания работников, в том числе организованного в виде шведского стола, работодатель должен удержать НДФЛ и начислить страховые взносы на указанные доходы.
Эксперты Минфина разъяснили, надо ли начислять страховые взносы на доплату к государственной пенсии, которую организация выплачивает по трудовому контракту сотруднику.
В Минфине считают, что в данном случае возникают трудовые отношения, поскольку имеет место избрание на должность.
ФНС предупредила работодателей, когда на стоимость обратного билета, купленного командированному сотруднику, начисляются страховые взносы.
БУХ.1С напоминает о самых значимых событиях уходящей недели.
Депутаты Госдумы предложили отказаться от предельной величины базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Минфин уточнил, когда компенсационные выплаты работникам с разъездным характером работы не требуют начисления страховых взносов.
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
