Кадровое оформление: видеоуроки с тегом 1С:Зарплата и управление персоналом, страница 6

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 напечатать документы из журналов (+ видео)?

28 сентября 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3). Сменный график с ночными часами (+ видео)

27 июля 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3). Изменение графика работы сотрудника (+ видео)

19 июля 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Как сформировать отчет об остатках отпусков для выбранной группы сотрудников (+ видео)?

22 января 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Как уволить сотрудника по основному месту работы, если он продолжает трудиться по совместительству (+ видео)?

15 января 2016

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Как оформить отпуск по основному месту работ и по внутреннему совместительству (+ видео)?

30 декабря 2015

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Работа в выходной день (+ видео)

11 декабря 2015

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Формирование графика отпусков (+ видео)

20 ноября 2015

Новые комментарии

Блондинка по зарплате

03 часа назад

Роструд объяснил, можно ли отказаться от работы в выходной день

Замечание - это дисциплинарное наказание. Такое наказание к работнику могут применять только за нарушение трудовой дисциплины и невыполнение трудовых обязанностей. Привлечение же работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. При отсутствии согласия работника выйти на работу в праздничные дни работодатель не может обязать его работать в этот период. И отказ от работы в праздники не считается невыполнение трудовых обязанностей.

Кредиторка

Риски сотрудничества с самозанятыми с 1 марта 2024 года

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. В рамках трудовых отношений работодатели обязаны платить за работников НДФЛ и страховые взносы со всех выплат и вознаграждений. По договорам ГПХ при наличии у исполнителя статуса самозанятого работодатели никаких налогов за исполнителей не платят. Поэтому работодатели часто маскируют трудовые отношения под выполнение работ самозанятыми в целях уклонения от уплаты налогов и страховых взносов.

С самозанятым можно заключить только договор ГПХ. Но такой договор не должен содержать в себе признаки трудового договора. По договору ГПХ самозанятого нельзя обязать соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и выполнять поручения работодателя. Ему нельзя выплачивать зарплату и премии, нельзя назначать отпуска и график работы. Иначе договор ГПХ переквалифицируют в трудовой договор.

Милый мой бухгалтер

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Два парашюта и один спасательный жилет.

Назойливый кассир

Новые правила назначения детских пособий с 1 июня 2024 года в вопросах и ответах

Нет, беженцам не полагается выплате единого детского пособия. Право на пособие имеют только граждане РФ, постоянно проживающие на территории страны. При этом дети, на которых оформляется пособие, также должны иметь российское гражданство. Статус беженца и вынужденного переселенца не заменяет российского гражданства для целей оформления и получения единого пособия. Чтобы получать пособие хотя бы у одного родителя и ребенка должно быть гражданство.