Автоматизация учета: статьи с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

При автоматизации расчета заработной платы в группе компаний или в организациях с обособленными филиалами, где расчет ведется в собственных независимых системах, нередко наблюдается несовместимость методологий расчета заработной платы. В данной статье специалисты компании "Antegra consulting" рассматривают все случаи и участки, в которых возможны расхождения. Также подробно описывается процесс создания документа "Методология расчета заработной платы" для группы компаний или организаций с филиалами и определяются те преимущества, которые дает компании введение Методологии.

В 2011 году будет поддерживаться только редакция 2.0 программы "1С:Бухгалтерия 8", поэтому с редакции 1.6 надо обязательно перейти на редакцию 2.0, которая предоставляется пользователям редакции 1.6 без дополнительной оплаты. Предлагаем вашему вниманию рекомендации методистов фирмы "1С" по переходу.

Выплата аванса - одна из самых несложных операций, ежемесячно проводимых бухгалтерами по зарплате. Но, как любую операцию, выполняемую регулярно, ее хочется сделать как можно менее трудоемкой, причем, естественно, так, чтобы при этом расчеты полностью соответствовали действующим нормам законодательства. О том, как в решении такой задачи своим пользователям помогает программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8", рассказывает в данной статье А.В. Ярвельян (компания "Си Дата", Санкт-Петербург).

В конфигурациях на платформе "1С:Предприятие 8" реализован механизм обмена документами в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи между страхователями и территориальными органами ПФР с использованием электронной цифровой подписи в унифицированном формате транспортного сообщения, утвержденном распоряжением Правления ПФ РФ от 11.10.2007 № 190р. Кратко порядок использования этого механизма описывается в данной статье на примере программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (возможность доступна начиная с версии 2.5.26), подготовленной А.В. Ярвельян, ЗАО "СиДата" (Санкт-Петербург).

Отчетная кампания по сведениям персонифицированного учета за 1 полугодие 2010 года завершилась, в следующий раз мы будем подавать индивидуальные сведения в ПФР только в январе 2011 года. Однако и до этого времени может возникнуть необходимость представить в ПФР сведения о страховом стаже и взносах работников: сведения для установления трудовой пенсии или корректирующие отчетные сведения в случае обнаружения ошибок. О том, как подготовить такие сведения в зарплатных решениях на платформе "1С:Предприятие 8" на примере конфигурации "Зарплата и управление персоналом", рассказывает Е.А. Грянина, независимый консультант.

Ранее в нескольких публикациях рассматривались некоторые механизмы программы, предназначенные для обеспечения удобной и корректной регистрации информации об отпусках, а также для адекватного анализа данной информации. Однако, упомянутые статьи публиковались достаточно давно, а программа продолжает развиваться. О том, какие новшества появились в программе и в каких случаях ими удобно пользоваться, рассказывается в данной статье, подготовленной А.В. Ярвельян, ЗАО "Си Дата" (Санкт-Петербург).

Отчетные сведения персонифицированного учета за I полугодие 2010 года подаются по новым формам. О том, как подготовить отчетные сведения в "зарплатных" решениях на платформе "1С:Предприятие 8" на примере конфигурации "Зарплата и управление персоналом" рассказывает Е.А. Грянина, независимый консультант.

В прошедшем месяце участников форума www.buh.ru снова больше всего интересовали вопросы применения программы "Зарплата и управление персоналом 8". Некоторые темы явно созданы IT-специалистами, однако немалое число дискуссий инициированы бухгалтерами. В настоящий обзор мы включили как технические, так и "учетные" вопросы.

Предлагаем вашему вниманию очередной обзор наиболее интересных обсуждений форума на www.buh.ru. На этот раз мы обратимся к отражению в экономических продуктах фирмы "1С" такой разновидности расчетов хозяйствующего субъекта как расчеты с персоналом. В статье рассмотрены возможности автоматизации учета с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

По окончании I квартала 2010 года организациям предстоит впервые отчитаться по страховым взносам на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, уплачиваемым с 1 января 2010 года в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ. По каким формам нужно представить отчеты, и как их составить в программе "1С:Зарплата и управление Персоналом 8", рассказывает д.э.н., профессор Финансовой академии при Правительстве РФ С.А. Харитонов.