Изменения законодательства - 2023: статьи с тегом изменения законодательства 2023, страница 4

Повышение акцизов, изменения в обработке персданных и новые правила заполнения деклараций: что ожидает организации и ИП в марте 2023 года

28 февраля 2023

В марте для организаций и ИП повысятся акцизы на табачную продукцию, изменятся правила обработки персональных данных и будут введены дополнительные гарантии соблюдения трудовых прав отдельных категорий работников. Рассказываем, что ожидает бизнес в марте 2023 года.

Отражение договора ГПХ в ЕФС-1 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

17 февраля 2023

С 2023 года сведения о заключенных и расторгнутых договорах гражданско-правового характера (ГПХ) необходимо представлять в составе единой персонифицированной отчетности – форма ЕФС-1 (постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п). Эксперты 1С рассказывают об отражении начала и окончания договора ГПХ в новой форме ЕФС-1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Сообщение о недвижимости, транспорте и земельных участках в 2023 году: кто и в каких случаях должен представлять

16 февраля 2023

В 2023 году некоторые организации обязаны будут направить в налоговую инспекцию сообщения о принадлежащем им имуществе. Эти сообщения необходимо представлять по новой форме. Рассказываем, кто именно и в какие сроки должен сообщить о налогооблагаемом имуществе и как это правильно сделать.

Новая форма «Персонифицированные сведения о физических лицах» с 2023 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

09 февраля 2023

С 1 января 2023 года все работодатели обязаны представлять новый ежемесячный отчет по сотрудникам – Персонифицированные сведения о физических лицах (приказ ФНС России от 29.09.2022 № ЕД-7-11/878@). Впервые представить новую форму сведений в ИФНС необходимо за январь 2023 года. Эксперты 1С рассказывают о формировании нового отчета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Регистрация работодателей в СФР в 2023 году

07 февраля 2023

С 2023 года для организаций и ИП введены в действие новые правила регистрации в качестве страхователей по обязательному страхованию. Рассказываем, как работодателю зарегистрироваться в Социальном фонде России (СФР).

Как учитывать расчеты на ЕНС в «1С:Бухгалтерии 8»

06 февраля 2023

Новый порядок уплаты налогов, взносов и штрафных санкций вступил в силу с 01.01.2023. Теперь для исполнения совокупной обязанности по их уплате все организации, ИП и физические лица перечисляют денежные средства в качестве единого налогового платежа (ЕНП) на единый налоговый счет (ЕНС). Эксперты 1С на примерах показали, как вести учет расчетов на ЕНС в «1С:Бухгалтерии 8» редакции 3.0.

Повышение стоимости грузоперевозок, новая налоговая отчетность и изменения в применении ККТ: что ожидает организации и ИП в феврале 2023 года

01 февраля 2023

С февраля 2023 года в России повысят стоимость грузоперевозок, запретят продавать просроченную продукцию, а для бизнеса введут новую отчетность и изменят правила применения ККТ. Рассказываем, что ожидает бизнес в феврале 2023 года.

Отчетность по договорам ГПХ с физлицами с 2023 года

25 января 2023

С 2023 года все организации и ИП обязаны отчитываться о сотрудниках, привлеченных к работе на основании гражданско-правовых договоров. Рассказываем, что из себя представляет новая отчетность и куда ее нужно сдавать.

Уменьшение УСН и ПСН на страховые взносы в 2023 году

23 января 2023

В связи с переходом на уплату налогов путем внесения единого налогового платежа для организаций и ИП, применяющих УСН и ПСН, изменился порядок уменьшения налога на уплаченные страховые взносы. Рассказываем, как в 2023 году уменьшать единый налог в рамках УСН и ПСН на сумму уплаченных страховых взносов.

Пособие за постановку на учет для беременных женщин в 2023 году

19 января 2023

С 1 января 2023 года изменились правила назначения и выплаты пособий беременным женщинам за постановку на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности. Рассказываем, кто может претендовать на это пособие, в каких размерах его станут выплачивать и как его оформить.

Новые комментарии

Прогрессивный бухгалтер

07 часов назад

Работникам могут предоставить право бесплатно повышать квалификацию во время отпуска по уходу за ребенком

Ну значит молодых брать не буду- работать лень, ума кот наплакал, учить иногда бесполезно, потом декрет на 3 года, больничные.. теперь я их еще и учи. Больше всего мучает один вопрос- а работодатель кроме "должен" права какие-нибудь имеет? Во всех законах одни обязанности

Забывчивый кассир

08 часов назад

Как вести учет НДС и налога на прибыль в отношении товаров, уничтоженных в результате атак БПЛА

Добрый день, а как доказать, что товар уничтожен на своём складе, атакой БПЛА?

Геннадий

14 часов назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

4-ю часть статьи надо полностью переделать. Поехали. 1. Первый абзац: «Новая редакция ч.1 ст.152 ТК РФ устанавливает новые правила оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Напомним, сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч.1 ст.99 ТК РФ). Таким образом, ранее окончания учетного периода определить количество сверхурочных часов невозможно. Это подтвердил Минтруд России в письме от 25.11.2024 №14-1/ООГ-6854» Сейчас не 2024 год, а сентябрь 2026, поэтому письмо Минтруда для СТАРОЙ редакции больше неактуально. Это раз. Ложный вывод в третьем предложении на основании правильного утверждения во втором – древние греки называли софистикой. Давайте подумаем. Раз есть какое-то число переработанных сверх нормы УП часов по окончании УП, то существует такой час ЧВ внутри УП, в котором отработанные часы сравнялись с нормой, ведь изначально в начале УП их было ноль и они всё время увеличивались. Следовательно МОЖНО и даже нужно определять сверхурочные часы ДО окончания УП. Понятно, что с часа ЧВ все остальные отработанные часы вплоть до окончания УП будут сверхурочными. Это два. 2. Второй абзац. Метод, когда из всех часов переработки по итогам УП только первые два часа полуторки и остальные вдвойне – абсурден, т.к. ошибочно предполагает, что после часа встречи ЧВ отработанных часов с нормой УП – вдруг образовалась ОДНА длинная смена на все часы переработки. Это три. 3. Четвёртый абзац. «По нашему мнению, для оплаты сверхурочной работы по новым правилам необходимо по окончании учетного периода посчитать переработку, затем полученное число сверхурочных часов разделить на количество смен, которые работник отработал в течение этого учетного периода. И уже первые два часа каждой смены оплачивать не менее чем в полуторном размере, а остальные – не менее чем в двойном» Это уже абсурд в квадрате. Всё равно, как автору статьи на пятидневке приказать доработать после 18:00 ещё 4 часа и затем объявить: - Мы эти 4 часа делим на все 8 часов графиковой смены, получаем 0.5 часа, поэтому оплатим сверхурочные только полуторками. Давайте подумаем. Что нам предлагают? Размазывание переработки по всем сменам УП есть не что иное, как замена в КАЖДОЙ смене кусочка «Я» на кусочек «С». В каждой смене с января по декабрь, по мнению автора статьи, ближе к концу смены работник начинал работать сверхурочно. Это даже не софистика, не могу и название придумать. Это четыре. 4. «Согласно ст.99 ТК РФ, время, отработанное в праздничные дни, не учитывается как сверхурочное. Программа автоматически рассчитывает сверхурочные часы без учета праздничных дней, если они были оплачены в повышенном размере (ст.153 ТК РФ)» Поразительная небрежность. Читайте внимательно статью, там чёрным по белому указано СВЕРХ НОРМЫ. Все праздничные графиковые смены вплоть до ЧВ являются УРОЧНЫМИ, т.е. ПО НОРМЕ. На них ну никак нельзя уменьшать часы переработки. Это пять. Ну и на десерт – не раскрыли формулу расчёта ж/д на плавающем графике.

В раздумьях

1 день назад

а в итоге справки от мчс или следдствееного комитета надо? МЧС нас послали в СК - но если все ОСНО селлеры заявятся туда со своими запросами - СК просто некогда будет работать, кроме как нам бумажки выдавать

Квартальный отчет

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Здравствуйте, будет ли период ухода за гражданином старше 80 лет с 01.12.2025 по 31.07.2026 учтен уважительной причиной отсутствия дохода при назначении единого пособия, с учетом того, что уход осуществлялся лицом, не являющимся родственником. Согласно закона от 21.07.2026 года, либо это будет применяться к периоду после 21.07.2026?