• Главная
  • Статьи
  • Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
  • удаленная работа

Удаленная работа - организация и помощь с 1С: статьи с тегом «удаленная работа»

Тег «удаленная работа» можно выключить.
  • Все статьи
  • Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Отчет о сотрудниках на удаленке
коронавирус дистанционный работник 1С:Бухгалтерия государственного учреждения перевод сотрудника на удаленку карантин 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Линк профилактика коронавируса 1С:Бухгалтерия 8 Записки неадекватного главбуха
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Новые санитарные ограничения в Москве: перевод на удаленку и отчетность для работодателей
Новые санитарные ограничения в Москве: перевод на удаленку и отчетность для работодателей
24 октября 2021

С 25 октября для работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, вводятся новые санитарные требования и обязательная регулярная отчетность.

3
Как провести инвентаризацию дистанционно в 2021 году
Как провести инвентаризацию дистанционно в 2021 году
23 июня 2021
Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности и в соответствии с требованиями законодательства о бухгалтерском учете организация обязана проводить инвентаризацию активов и обязательств.
2
Что ожидает бизнес в апреле 2021 года: отмена обязательной удаленки, новые правила для проведения медосмотров и для продажи электроники
Что ожидает бизнес в апреле 2021 года: отмена обязательной удаленки, новые правила для проведения медосмотров и для продажи электроники
01 апреля 2021
Маркировка пива, отмена обязательной удаленки, новые правила проведения медосмотров и освобождение от таможенных пошлин. Рассказываем о нововведениях, которые ожидают бизнес в апреле 2021 года.
Можно ли удаленного работника уволить за прогул
Можно ли удаленного работника уволить за прогул
23 февраля 2021

Можно ли удаленного работника уволить за прогул? В ситуации разбирался Первый кассационный суд общей юрисдикции (определение от 30.11.2020 № 88-25531/2020).

6
Правила перевода сотрудников на удаленную работу с 2021 года
Правила перевода сотрудников на удаленную работу с 2021 года
22 января 2021
С 2021 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, регламентирующие особенности дистанционной и временной удаленной работы. Так, удаленная работа может быть постоянной, временной или комбинированной, с чередованием удаленной работы и работы в офисе. Установлены случаи, когда перевод на удаленную работу может инициировать работодатель. О новых правилах организации удаленной работы рассказывают эксперты 1С.
1
Может ли директор компании работать удаленно
Может ли директор компании работать удаленно
05 января 2021
В статье рассмотрим, имеет ли право генеральный директор юридического лица выполнять свои обязанности из дома.
7
Трудовые споры: когда сотрудника могут уволить за переход на удаленку
Трудовые споры: когда сотрудника могут уволить за переход на удаленку
25 декабря 2020
Сотруднику на электронную почту поступило письмо от работодателя о переводе всех офисных работников на удаленную работу в связи с эпидемией коронавируса. На следующий день сотрудник не вышел на работу и был уволен за прогул. Основанием для увольнения послужило то, что перевод сотрудника на дистанционную работу письменно оформлен не был, и фактически работник без каких-либо уважительных причин прогулял работу. Сотрудник обратился в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.
7
Закон об удаленной работе: что изменится в 2021 году
Закон об удаленной работе: что изменится в 2021 году
15 декабря 2020

С 1 января 2021 года вступает в силу Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ, изменяющий порядок организации дистанционной занятости сотрудников. БУХ.1С рассказывает, как изменится жизнь удаленных работников и их работодателей.


Удаленка в Москве: что нужно знать работодателю о переводе сотрудников на дистанционную работу
Удаленка в Москве: что нужно знать работодателю о переводе сотрудников на дистанционную работу
29 октября 2020
С 5 октября столичные власти предписали всем работодателям перевести не менее 30% сотрудников на удаленный режим работы. По всем удаленным работникам компании должны предоставлять дополнительные сведения (номера телефонов, транспортных карт и т.д.). В связи с этим у многих организаций возникла масса вопросов относительно данного требования. Мы постарались ответить на наиболее частые из них.
3
Новый отчет для работодателей о сотрудниках на удаленке: как не быть оштрафованным и привлеченным к суду
Новый отчет для работодателей о сотрудниках на удаленке: как не быть оштрафованным и привлеченным к суду
09 октября 2020
Для столичных работодателей вводится новая регулярная персонифицированная отчетность. За ее непредставление предусмотрены крупные штрафы и даже административное приостановление деятельности. Рассказываем, как сдать новую отчетность и не нарушить закон.
23
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Новые комментарии
Елена
01 час назад
Трудовые споры: должен ли работодатель оплатить медосмотр не принятому на работу соискателю
Сама столкнулась с такой ситуацией, компания требовала успешное прохождение испытательного срокам3 месяца, хотя с первого месяца и выполняла работу за отсутствующего руководителя полноценно, работадаль тянул возраст денежных средств , приходилось требовать и закрытие испытательного срока и возврат денег потраченных на медкомиссию на которую направил работодатель. Нервов ушло прилично, а компания осталась в выигрыше на экономии в зп за время пока работала за 2-х людей и не все новые сотрудники в итоге вернули свои деньги за эти самые медкомиссии. Многие просто не знали.
Отображаемое имя
05 часов назад
Переход на АУСН с 2026 года: кто может перейти, как подать заявление и зачем вам 1С:АУСН
Касса в другом городе - это уже обособленное подразделение и прощай АУСН.
Анастасия Гурьева 1С
11 часов назад
Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года
На БУХ.1С будет опубликован материал. Следите за новостями на сайте и в соцсетях
Бухгалтерёнок
1 день назад
Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года
А как это будет реализовано в ЗУП? Как программа поймет, что если у директора ЗП меньше МРОТ, то начислять взносы надо из МРОТ?
Алексей Салтыков
14 часов назад
Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года
А как быть если директор снял с себя полномочия исполнительного органа через нотариуса в одностороннем порядке?
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
№ 9 (сентябрь) за 2025 год
№ 8 (август) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами