Коронавирус, вакцинация и удаленная работа: статьи с тегом удаленная работа | БУХ.1С

Главная
Статьи
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа

1
2
3
4

Новые санитарные ограничения в Москве: перевод на удаленку и отчетность для работодателей

Новые санитарные ограничения в Москве: перевод на удаленку и отчетность для работодателей

24 октября 2021

С 25 октября для работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, вводятся новые санитарные требования и обязательная регулярная отчетность.

Как провести инвентаризацию дистанционно в 2021 году

Как провести инвентаризацию дистанционно в 2021 году

23 июня 2021

Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности и в соответствии с требованиями законодательства о бухгалтерском учете организация обязана проводить инвентаризацию активов и обязательств.

Что ожидает бизнес в апреле 2021 года: отмена обязательной удаленки, новые правила для проведения медосмотров и для продажи электроники

Что ожидает бизнес в апреле 2021 года: отмена обязательной удаленки, новые правила для проведения медосмотров и для продажи электроники

01 апреля 2021

Маркировка пива, отмена обязательной удаленки, новые правила проведения медосмотров и освобождение от таможенных пошлин. Рассказываем о нововведениях, которые ожидают бизнес в апреле 2021 года.

Можно ли удаленного работника уволить за прогул

Можно ли удаленного работника уволить за прогул

23 февраля 2021

Можно ли удаленного работника уволить за прогул? В ситуации разбирался Первый кассационный суд общей юрисдикции (определение от 30.11.2020 № 88-25531/2020).

Правила перевода сотрудников на удаленную работу с 2021 года

Правила перевода сотрудников на удаленную работу с 2021 года

22 января 2021

С 2021 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, регламентирующие особенности дистанционной и временной удаленной работы. Так, удаленная работа может быть постоянной, временной или комбинированной, с чередованием удаленной работы и работы в офисе. Установлены случаи, когда перевод на удаленную работу может инициировать работодатель. О новых правилах организации удаленной работы рассказывают эксперты 1С.

Может ли директор компании работать удаленно

Может ли директор компании работать удаленно

05 января 2021

В статье рассмотрим, имеет ли право генеральный директор юридического лица выполнять свои обязанности из дома.

Трудовые споры: когда сотрудника могут уволить за переход на удаленку

Трудовые споры: когда сотрудника могут уволить за переход на удаленку

25 декабря 2020

Сотруднику на электронную почту поступило письмо от работодателя о переводе всех офисных работников на удаленную работу в связи с эпидемией коронавируса. На следующий день сотрудник не вышел на работу и был уволен за прогул. Основанием для увольнения послужило то, что перевод сотрудника на дистанционную работу письменно оформлен не был, и фактически работник без каких-либо уважительных причин прогулял работу. Сотрудник обратился в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.

Закон об удаленной работе: что изменится в 2021 году

Закон об удаленной работе: что изменится в 2021 году

15 декабря 2020

С 1 января 2021 года вступает в силу Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ, изменяющий порядок организации дистанционной занятости сотрудников. БУХ.1С рассказывает, как изменится жизнь удаленных работников и их работодателей.

Удаленка в Москве: что нужно знать работодателю о переводе сотрудников на дистанционную работу

Удаленка в Москве: что нужно знать работодателю о переводе сотрудников на дистанционную работу

29 октября 2020

С 5 октября столичные власти предписали всем работодателям перевести не менее 30% сотрудников на удаленный режим работы. По всем удаленным работникам компании должны предоставлять дополнительные сведения (номера телефонов, транспортных карт и т.д.). В связи с этим у многих организаций возникла масса вопросов относительно данного требования. Мы постарались ответить на наиболее частые из них.

Новый отчет для работодателей о сотрудниках на удаленке: как не быть оштрафованным и привлеченным к суду

Новый отчет для работодателей о сотрудниках на удаленке: как не быть оштрафованным и привлеченным к суду

09 октября 2020

Для столичных работодателей вводится новая регулярная персонифицированная отчетность. За ее непредставление предусмотрены крупные штрафы и даже административное приостановление деятельности. Рассказываем, как сдать новую отчетность и не нарушить закон.

1
2
3
4