Отчетность по страховым взносам: статьи с тегом отчетность в пфр, страница 4

Судебный вердикт: можно ли без штрафа дополнить СЗВ-СТАЖ за прошлый год

09 июля 2020

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 19.06.2020 № А51-25605/2019 признал, что ПФР не вправе штрафовать организации, которые самостоятельно дополнили неполный отчет по форме СЗВ-СТАЖ за прошлый год.

Судебный вердикт: ПФР не может взыскать с компании ошибочно выплаченную работнику пенсию

10 июня 2020

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 21.04.2020 № А60-46889/2019 признал, что ПФР не может взыскать с организации-работодателя излишне выплаченную работнику пенсию, необоснованно проиндексированную из-за ошибок в СЗВ-М.

Судебный вердикт: ПФР не вправе штрафовать за ошибки в отчетности

13 мая 2020

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в Постановлении от 25.03.2020 № А28-11393/2019 признал, что ПРФ не вправе штрафовать организации за отдельные ошибки, допускаемые в персонифицированной отчетности, в том числе в отчетах по форме СЗВ-СТАЖ.

Какие штрафы предусмотрены за несдачу СЗВ-ТД

24 апреля 2020

Президент подписал закон, вводящий штрафы за несдачу новой отчетности по форме СЗВ-ТД. Рассказываем, во сколько обойдется бухгалтерам и кадровикам непредставление этой формы.

Форма СЗВ-ТД в 1С: подготовка, примеры заполнения и сдача в ПФР

23 апреля 2020

В связи с введением электронных трудовых книжек (ЭТК) работодатели - организации и ИП - в 2020 году должны ежемесячно представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников по форме СЗВ-ТД. В программах 1С реализованы все необходимые документы в целях ЭТК и представления отчетности. О сроках реализации можно узнать в «Мониторинге законодательства» в разделе «Электронные трудовые книжки» .

Эксперты 1С на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 рассказывают об организации учета в программе для автоматического заполнения сведений о трудовой деятельности сотрудников по формам СЗВ-ТД и СТД-Р (для выдачи работнику).

Судебный вердикт: когда ПФР не может взыскать штраф за просрочку сдачи СЗВ-М

22 апреля 2020

Верховный Суд РФ в определении от 13.01.2020 № А34- 2099/2019 признал, что ПФР вправе взыскать с организации штраф за несдачу персонифицированной отчетности по форме СЗВ-М в течение 6 месяцев с момента просрочки исполнения требования об уплате штрафа. При пропуске 6-месячного срока взыскать с организации штраф уже не получится.

СЗВ-М: суд разъяснил нюансы с подачей и исправлением формы

13 марта 2020

Президиум Верховного Суда РФ в декабре подготовил Обзор судебной практики № 4 (2019 г.). В него включены важные выводы для налогоплательщиков и страхователей.

Как сдать СЗВ-ТД без слез, денег и специальных программ

15 февраля 2020

Вам нужно сдавать в ПРФ новую отчетность по форме СЗВ-ТД, но вы не знаете, с чего начать и как все сделать правильно? Не отчаивайтесь, «1С» все придумала за вас.

Как малому бизнесу сдавать СЗВ-ТД

14 февраля 2020

В середине каждого месяца все компании, которые принимали или увольняли в предыдущем месяце сотрудников, либо переводили их из одного подразделения в другое, обязаны сдать в ПФР форму СЗВ-ТД «Сведения о трудовой деятельности работников». Чтобы облегчить ИП и компаниям сферы малого бизнеса эту задачу, фирма «1С» запустила бесплатный сервис «1С:Электронные трудовые книжки». О том, как работает эта программа и какие выгоды получают её пользователи, рассказал руководитель отдела разработки программ бухгалтерского учета фирмы «1С» Олег Фогель.

ПФР рассказал, зачем нам электронные трудовые книжки

12 февраля 2020

1 января 2020 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон № 439-ФЗ) и закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (федеральный закон № 436-ФЗ). Они регламентируют переход работодателей на так называемые электронные трудовые книжки и определяют порядок формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде. О том, зачем нам электронные трудовые книжки и как с ними работать рассказывает заместитель начальника Департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Зайкова.

Новые комментарии

Счетовод-любитель

0 минут назад

Депутаты предложили установить отцам право на внеочередной отпуск при рождении ребенка

Есть, но не оплачиваемый

Тот самый главбух

30 минут назад

Депутаты предложили изменить правила выплаты и удержания алиментов

Очередной удар по институту семьи от наших законодателей.

Злобный главбух

38 минут назад

Обязан ли работодатель выдавать совместителю молоко за вредные условия труда

Так молоко за вредность вроде как давно уже отменили

Бухгалтер-калькулятор

41 минута назад

Какие нарушения допускают работодатели при назначении испытательного срока

Устное соглашение считается точно таким же трудовым договором, как и письменный документ, составленный в двух экземплярах. Если работник приступает к выполнению работ по поручению и с согласия работодателя, то это считается возникновением трудовых правоотношений. Презюмируется, что такие отношения возникают в тот самый момент, когда работник впервые вышел на рабочее место и начал выполнять какую-либо работу.

Зарплатная терапия

45 минут назад

Трудовые споры: сколько денег можно требовать с работодателя за 4 часа работы

Все просто. Любой труд, выполняемый по поручению работодателя, должен оплачиваться. Тестовые задания, выполняемые при собеседовании, не являются исключением. Соискатели делают эти тестовые задания не по собственной инициативе, а во исполнении поручений будущих работодателей. Вот суд и признал, что прохождение тестового испытания нельзя признать трудовыми отношениями, но это не освобождает от оплаты выполненной в рамках такого испытания работы.