Отчетность по страховым взносам: статьи с тегом судебная практика, страница 2

Судебный вердикт: можно ли снизить штраф за несдачу СЗВ-М

24 марта 2021

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 01.03.2021 № А40-52581/2020 признал, что штраф за несвоевременное представление в ПФР персонифицированной отчетности по форме СЗВ-М может быть уменьшен более чем в 500 раз.

Судебный вердикт: отвечает ли филиал за несдачу СЗВ-М

10 марта 2021

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 05.02.2021 № А32-17320/2020 признал, что ПФР незаконно оштрафовал филиал организации за несвоевременное представление персонифицированной отчетности по форме СЗВ-М.

Судебный вердикт: можно ли не сдавать СЗВ-М за периоды, когда работникам не начислялась зарплата

03 февраля 2021

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 12.01.2021 № А72-4156/2020 признал, что организации обязаны сдавать в ПФР отчетность по форме СЗВ-М даже за те месяцы, в которых сотрудникам не начислялась и не выплачивалась заработная плата. В противном случае организация подлежит привлечению к ответственности.

Судебный вердикт: можно ли без штрафа дополнить СЗВ-СТАЖ за прошлый год

09 июля 2020

Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 19.06.2020 № А51-25605/2019 признал, что ПФР не вправе штрафовать организации, которые самостоятельно дополнили неполный отчет по форме СЗВ-СТАЖ за прошлый год.

Судебный вердикт: ПФР не может взыскать с компании ошибочно выплаченную работнику пенсию

10 июня 2020

Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 21.04.2020 № А60-46889/2019 признал, что ПФР не может взыскать с организации-работодателя излишне выплаченную работнику пенсию, необоснованно проиндексированную из-за ошибок в СЗВ-М.

Судебный вердикт: ПФР не вправе штрафовать за ошибки в отчетности

13 мая 2020

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в Постановлении от 25.03.2020 № А28-11393/2019 признал, что ПРФ не вправе штрафовать организации за отдельные ошибки, допускаемые в персонифицированной отчетности, в том числе в отчетах по форме СЗВ-СТАЖ.

Судебный вердикт: когда ПФР не может взыскать штраф за просрочку сдачи СЗВ-М

22 апреля 2020

Верховный Суд РФ в определении от 13.01.2020 № А34- 2099/2019 признал, что ПФР вправе взыскать с организации штраф за несдачу персонифицированной отчетности по форме СЗВ-М в течение 6 месяцев с момента просрочки исполнения требования об уплате штрафа. При пропуске 6-месячного срока взыскать с организации штраф уже не получится.

Судебный вердикт: ошибки в 4-ФСС не лишают права на скидку к страховому тарифу

15 января 2020

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 07.11.2019 № А19-2529/2019 признал, что ФСС не вправе отказать в скидке к тарифу по взносам на травматизм по причине задолженности, ошибочно указанной в 4-ФСС.

Судебный вердикт: отвечают ли организации за нарушения правопредшественников

28 ноября 2019

Арбитражный Суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 12.09.2019 № А78-1205/2019 признал, что реорганизованная компания не несет ответственности за несдачу СЗВ-М ее правопредшественником.

Судебный вердикт: работодателя нельзя заставить отчитываться в ПФР

18 сентября 2019

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в Постановлении от 27.08.2019 № А27-11869/2019 признал, что ни ПФР, ни арбитражные суды не вправе обязать работодателя сдавать персонифицированную отчетность.

Новые комментарии

Счетовод-любитель

0 минут назад

Депутаты предложили установить отцам право на внеочередной отпуск при рождении ребенка

Есть, но не оплачиваемый

Тот самый главбух

30 минут назад

Депутаты предложили изменить правила выплаты и удержания алиментов

Очередной удар по институту семьи от наших законодателей.

Злобный главбух

38 минут назад

Обязан ли работодатель выдавать совместителю молоко за вредные условия труда

Так молоко за вредность вроде как давно уже отменили

Бухгалтер-калькулятор

41 минута назад

Какие нарушения допускают работодатели при назначении испытательного срока

Устное соглашение считается точно таким же трудовым договором, как и письменный документ, составленный в двух экземплярах. Если работник приступает к выполнению работ по поручению и с согласия работодателя, то это считается возникновением трудовых правоотношений. Презюмируется, что такие отношения возникают в тот самый момент, когда работник впервые вышел на рабочее место и начал выполнять какую-либо работу.

Зарплатная терапия

45 минут назад

Трудовые споры: сколько денег можно требовать с работодателя за 4 часа работы

Все просто. Любой труд, выполняемый по поручению работодателя, должен оплачиваться. Тестовые задания, выполняемые при собеседовании, не являются исключением. Соискатели делают эти тестовые задания не по собственной инициативе, а во исполнении поручений будущих работодателей. Вот суд и признал, что прохождение тестового испытания нельзя признать трудовыми отношениями, но это не освобождает от оплаты выполненной в рамках такого испытания работы.