• Главная
  • Статьи
  • Правовое регулирование деятельности
  • увольнение по соглашению сторон

Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом «увольнение по соглашению сторон»

Тег «увольнение по соглашению сторон» можно выключить.
  • Все статьи
  • Правовое регулирование деятельности
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение трудовые споры судебная практика трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка страховые взносы
  • 1
  • 2
Трудовые споры: выходное пособие должно выплачиваться даже при увольнении по соглашению сторон
Трудовые споры: выходное пособие должно выплачиваться даже при увольнении по соглашению сторон
05 апреля 2019
С работником была достигнута договоренность об увольнении по соглашению сторон. В соответствии с данным соглашением работнику при увольнении полагалась выплата выходного пособия в размере трех месячных окладов. При этом выходное пособие работнику так и не выплатили. Работодатель сослался на то, что при увольнении по соглашению сторон выходное пособие не выплачивается, так как ТК РФ не предусматривает такой гарантии.
5
  • 1
  • 2
Новые комментарии
Тот самый главбух
0 минут назад
С 2026 года у малого бизнеса изменится состав льгот по страховым взносам
Т.е. директор ушел в отпуск, обычный, оплачиваемый, на 28 дней, +2 дня выходных и вот уже нет зп. Тогда тоже считаем страховые взносы? Я почему-то поняла, что только если дир в административке. Нет?
Товаровед в мыле
3 минуты назад
Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: подключение к ТС ПИоТ
Что значит "Настройка подключения к ТС ПИоТ привязана к кассе". Какие параметры указываются в настройках подключения? Сюдя по предыдущему сообщению параметры подключения к кассе?
Взъерошенный админ
5 минут назад
Рассылка квитанций на оплату в программах «1С:Садовод» и «1С:Гаражи»
Можно сделать так чтобы бот сам присылал квитанцию на оплату садоводам не дожидаясь реакции бухгалтера или председателя?
Подозрительный консультант
6 минут назад
Изменятся ли требования к начислению страховых взносов на выплаты руководителям компаний на АУСН
Странно, что такие разъяснения даны в декабре 2025, а не в январе или даже июне 2026...
Входящий НДС
01 час назад
Изменятся ли требования к начислению страховых взносов на выплаты руководителям компаний на АУСН
ПИПИПИПИПИПИПИПИ
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
№ 9 (сентябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами