Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом трудовые отношения

Трудовые споры: можно ли отстранить сотрудника от работы по результатам инвентаризации

Трудовые споры: можно ли уволить работника за систематические опоздания

30 октября 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за систематические опоздания на работу.

Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного

23 октября 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника по его желанию в период его временной нетрудоспособности.

Трудовые споры: можно ли наказать работника за скандалы с коллегами

16 октября 2026

Суд разъяснил, может ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за ссору и грубое обращение с коллегами.

Трудовые споры: обязан ли работодатель расследовать падение работника с офисного кресла

09 октября 2026

Суд разъяснил, должен ли работодатель проводить служебное расследование несчастного случая по факту падения работника с офисного кресла и выплачивать ему компенсацию морального вреда.

Трудовые споры: чем грозит работодателю незаключение трудового договора

11 сентября 2026

Суд разъяснил, можно ли взыскать с работодателя задолженность по зарплате, рассчитанную исходя из средних региональных показателей по зарплатам.

Трудовые споры: может ли работодатель уменьшить праздничную премию

04 сентября 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель снизить размер премии, выплаченной работнику к профессиональному празднику.

По каким направлениям государство усиливает контроль за бизнесом в 2026 году

01 сентября 2026

В 2026 году правительство РФ поставило перед налоговой службой задачу по так называемому обелению экономики. Сокращение доли теневого сектора означает для бизнеса большую прозрачность внутренних процессов и более пристальное внимание со стороны контролирующих органов.

Об изменениях, которые коснутся всех российских компаний, независимо от их размера и выбранной сферы деятельности, рассказывает управляющий партнер адвокатского бюро M.G.P.GROUP Максим Парасочка.

Трудовые споры: можно ли уволить работника за поддельный диплом о высшем образовании

14 августа 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель вправе уволить работника за поддельный диплом о высшем образовании.

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

07 августа 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель без согласования с сотрудником изменить график его работы.

Новые комментарии

Рыжая из бухгалтерии

0 минут назад

При оформлении единого детского пособия СФР станет учитывать обороты по счетам

Малоимущая семья, возможно, и не может оформить ипотеку, но это не отменяет того, что многие семьи даже при наличии нескольких автомобилей и квартир являются фактически нуждающимися в получении пособия. Автомобили и жилье бывают разными. В отдельных случаях СФР учитывает даже ветхое жилье, не пригодное для проживания и автомобили, которые не на ходу и подлежат утилизации. Несмотря на это, все это имущество мешает оформить пособие.

3 минуты назад

Ограничение установлено в целях определения нуждаемости семьи. Пособие назначают только нуждающимся. И по действующим правилам семья, у которой имеется два автомобиля или две квартиры не может считаться нуждающейся. Два жилья и два транспортных средства разрешается иметь только многодетным семьям и семьям, в которых есть инвалид. Другие заявители при наличии такого имущества получат отказ в назначении пособия.

Охранник со сканвордом

09 часов назад

Роструд разъяснил, вправе ли работник остаться дома при объявлении беспилотной опасности

Законы хорошие , а работодатели в курсе ????

Бухгалтер-виртуоз

11 часов назад

ФНС рассказала, как рассчитывается НДФЛ с выигрышей

В СССР ни каких налогов не брали с выигрыша тем более НДФЛ.

Любознательный инспектор

Можно ли получать пособие, выйдя из отпуска по уходу за ребенком сразу после родов

Не забываем, что уже рассматривается проект об установлении срока - 2 месяца отпуска после БиРа....