Правовое регулирование деятельности: статьи с тегом трудовые отношения

Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного

02 мая 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за недельный прогул, если в это время работник ухаживал за беременной супругой.

Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег

24 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника премиальной выплаты за оскорбления в адрес коллег по работе.

Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях

17 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за использование служебного компьютера и интернета в личных целях.

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

10 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.

Трудовые споры: можно ли взыскать с работника выплаченную по ошибке зарплату

27 марта 2026

Суд разъяснил, может ли работодатель взыскать с работников повторно выплаченную по ошибке заработную плату.

Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок

20 марта 2026

Суд разъяснил, могут ли работодатели на законных основаниях продлевать испытательный срок, оговоренный при трудоустройстве работников.

Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора

14 марта 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.

Трудовые споры: когда работника нельзя увольнять по собственному желанию

07 марта 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодателю следует воздержаться от увольнения работника, написавшего заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.

Трудовые споры: можно ли наказать работника за нецензурную брань на рабочем месте

27 февраля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нецензурные высказывания и брань в свой адрес.

Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника

20 февраля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель ввести простой по экономическим причинам в отношении только одного работника.

Новые комментарии

Мисс Кадровик

01 час назад

Вправе ли работодатель выплатить работнику отпускные заранее в день выплаты зарплаты

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением окончательный расчёт и выплата всех причитающихся сумм производятся в последний рабочий день перед началом отпуска. Это связано с тем, что по окончании отпуска трудовые отношения между сторонами прекращаются, и никаких обязательств уже не будет.

Прижимистый главбух

02 часа назад

Новая семейная выплата с 1 июня 2026 года: кто может получить, как оформить и причем тут алименты

Не может. Право на получение выплаты предоставляется родителям, у которых двое и больше детей. Если родители проживают в браке и у них, например, трой детей, но общим является только младший, то правом на выплату может воспользоваться только мать. Ее супруг не считается родителем старших детей, если он конечно не усыновит их или не оформит над ними опеку. При усыновлении супруг также может получать выплату.

Кредиторка

Упрощенный порядок ввоза товаров из ЕАЭС: на кого распространяется и как работает

Как минимум, сократили объем подтверждающей документации, необходимой для ввоза продукции. По новым правилам импортерам временно не придется формировать и представлять товаросопроводительные документы, подтверждающие перемещение товаров между странами. К тому же декларирование теперь производится в упрощенном порядке, установленным для ввоза ограниченных в обороте товаров - путем направления заявления.

Дотошный аудитор

Данную сумму рассчитали не за неделю прогула и даже не за месяц. Расчет был произведен за все время, пока длилось судебное разбирательство. А это целых три судебных инстанции. Чтобы признать увольнение незаконным работнику потребовалось почти два года. Сумма присужденной ему компенсации включает в себя совокупный средний заработок работника за период, начиная с его незаконного увольнения до дня восстановления на работе.

Бухгалтерёнок

Судебный вердикт: как обязать контрагента выставлять счета-фактуры с НДС

Кстати, суды в таких случаях почти всегда занимают сторону арендодателей. Позиция судов следующая - арендодатели, безусловно, нарушают права арендаторов, не выставляя им надлежащие счета-фактуры, но заставить их исполнять свои обязанности нельзя. Это объясняется тем, что в законодательстве попросту отсутствуют нормы, которые позволяли бы налоговикам или судам заставлять арендодателей выставлять счета-фактуры в принудительном порядке.