• Главная
  • Статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Прием на работу иностранных граждан
  • иностранец

Прием на работу иностранных граждан: статьи с тегом «иностранец»

Тег «иностранец» можно выключить.
  • Все статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Прием на работу иностранных граждан
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
иностранный работник мигрант мигрант в законе трудоустройство иностранцев разрешение на работу квоты на иностранных рабочих визовый иностранец 1С:Зарплата и управление персоналом ЕАЭС трудовые отношения
Мигрант в законе: работодателям придется следить за выездом иностранцев из страны
Мигрант в законе: работодателям придется следить за выездом иностранцев из страны
04 августа 2018
С 10 августа 2018 года принимающая сторона должна не только ставить иностранцев на миграционный учет, но и снимать с миграционного учета. Изменения прокомментировала Юлия Пакина, руководитель отдела по работе с юридическими лицами компании Альянс-Трудовая Миграция.
4
Мигрант в законе: как оформлять на работу беженцев и иностранцев с временным убежищем
Мигрант в законе: как оформлять на работу беженцев и иностранцев с временным убежищем
26 июля 2018
Существует категория мигрантов, которые оформляются на работу по особым правилам. Это беженцы и те, кому предоставлено временное убежище (ВУ) в России. Александра Акимова, юрист "Школы миграционных специалистов", рассказывает, как принять в штат таких сотрудников.
Мигрант в законе: как оформить визового иностранца
Мигрант в законе: как оформить визового иностранца
12 июля 2018
Подготовку практически всех документов для оформления визового мигранта в штат берет на себя работодатель. О процессе оформления рассказывает Александра Акимова, юрист "Школы миграционных специалистов".
Мигрант в законе: правила трудоустройства в РФ граждан ЕАЭС
Мигрант в законе: правила трудоустройства в РФ граждан ЕАЭС
27 июня 2018
Всех иностранных граждан, которых приезжают в РФ (вне зависимости от целей въезда) можно разделить на две большие категории: визовые и безвизовые. Акимова Александра, юрист "Школы миграционных специалистов", рассматривает сегодня безвизовых иностранцев из стран ЕАЭС с точки зрения трудовой миграции.
16
Мигрант в законе: как оформить безвизового иностранца в штат
Мигрант в законе: как оформить безвизового иностранца в штат
19 июня 2018
Компании нередко испытывают трудности, разбираясь с тем, как оформить мигранта в штат. Сегодня Александра Акимова, юрист «Школы миграционных специалистов», разберет нюансы, которые нужно знать, оформляя в компанию гражданина безвизовых стран.
2
Мигрант в законе: первый документ, который нужно проверить у иностранного сотрудника
Мигрант в законе: первый документ, который нужно проверить у иностранного сотрудника
09 июня 2018
Оформить в штат компании мигранта - непростая задача. В рубрике «Мигрант в законе» будем рассказывать, как бухгалтерам и кадровым сотрудникам вести учет в отношении иностранных сотрудников. Сегодня руководитель отдела по работе с юридическими лицами компании Альянс-Трудовая Миграция Юлия Пакина расскажет о первом документе, который получает иностранец еще на границе РФ - о миграционной карте.
15
Новые комментарии
Малышка на миллион
02 часа назад
Новая семейная выплата с 1 июня 2026 года: кто может получить, как оформить и причем тут алименты
Подскажите у нас двое детей  ,один из них инвалид я сижу с ним дома и не работаю ,а муж работает положена нам выплата ?
Постоянное обновление
06 часов назад
Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии
Премия премией, а в штатном расписании оклад не изменится. Индексационная премия - это некая уловка работодателя.
Главбухыч
2 дня назад
Минтранс утвердил условия оформления бумажной транспортной накладной
А как доказать гайцам, что у нас в лесу интернета нет. Им так то на это плевать, только ручки пошеркают от радости что штрафануть можно
Главбухыч
2 дня назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Да, о нецелевом расходовании средств не членов , а также необоснованном обогащении кооператива за счёт чужих средств ( не членов ГСК).
Герой документооборота
3 дня назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Остатки по решению собрания можно переносить только со статей , которые не затрагивают расходы на общее имущество. Голосуют при этом только члены ГСК. Остатки по статьям расходов на общее имущество учитываются при составлении сметы на следующий год. В противном случае не члены могут обратиться с жалобой в прокуратуру или в суд о не целевом расходовании их средств .
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами