Прием на работу иностранных граждан: статьи с тегом мигрант в законе

Иностранный работник: трудоустройство в РФ в 2019 году

04 июля 2019

Привлечение недорогой иностранной рабочей силы – это не только экономия на фонде оплаты труда, но и дополнительная головная боль для работодателей. Рассказываем о порядке трудоустройства иностранных работников и штрафах за несоблюдение данного порядка.

Мигрант в законе: работодателям придется следить за выездом иностранцев из страны

04 августа 2018

С 10 августа 2018 года принимающая сторона должна не только ставить иностранцев на миграционный учет, но и снимать с миграционного учета. Изменения прокомментировала Юлия Пакина, руководитель отдела по работе с юридическими лицами компании Альянс-Трудовая Миграция.

Мигрант в законе: как оформлять на работу беженцев и иностранцев с временным убежищем

26 июля 2018

Существует категория мигрантов, которые оформляются на работу по особым правилам. Это беженцы и те, кому предоставлено временное убежище (ВУ) в России. Александра Акимова, юрист "Школы миграционных специалистов", рассказывает, как принять в штат таких сотрудников.

Мигрант в законе: как оформить визового иностранца

12 июля 2018

Подготовку практически всех документов для оформления визового мигранта в штат берет на себя работодатель. О процессе оформления рассказывает Александра Акимова, юрист "Школы миграционных специалистов".

Мигрант в законе: как оформить безвизового иностранца в штат

19 июня 2018

Компании нередко испытывают трудности, разбираясь с тем, как оформить мигранта в штат. Сегодня Александра Акимова, юрист «Школы миграционных специалистов», разберет нюансы, которые нужно знать, оформляя в компанию гражданина безвизовых стран.

Мигрант в законе: первый документ, который нужно проверить у иностранного сотрудника

09 июня 2018

Оформить в штат компании мигранта - непростая задача. В рубрике «Мигрант в законе» будем рассказывать, как бухгалтерам и кадровым сотрудникам вести учет в отношении иностранных сотрудников. Сегодня руководитель отдела по работе с юридическими лицами компании Альянс-Трудовая Миграция Юлия Пакина расскажет о первом документе, который получает иностранец еще на границе РФ - о миграционной карте.

Новые комментарии

Все знаю в 1С

0 минут назад

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Уход за нетрудоспособными гражданами - инвалидами I группы, престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе, либо престарелыми, достигшим возраста 80 лет, осуществляемый не родственником, признавался уважительной причиной до 21 июля текущего года. С 21 июля такой уход должен осуществляться родственником нетрудоспособного. Но это правило не имеет обратной силы. Поэтому вам одобрят пособие при соблюдении всех прочих условий.

Подозрительный консультант

17 минут назад

Что делать работнику, если работодатель не сообщил об увольнении в СФР

С чего бы такая щедрость?

39 минут назад

Автоштрафы за маркировку с 1 сентября 2026 года: как будут назначаться и как оспорить

Автоштрафы - это про легальные продажи маркированной продукции, которые осуществляются строго через онлайн-кассу и с соблюдением разрешительного режима продажи. То, о чем вы говорите, никакого отношения к легальным продажам не имеет. Понятно, что товар можно продать и нелегально. Но это продажа мимо кассы в обход целого комплекса обязательных норм и правил. И штрафы за такую продажу будут гораздо выше, нежели чем автоштраф за маркировку.

Бухгалтер Корейко

44 минуты назад

Минтруд расширит основания для назначения внеплановых проверок организаций и ИП

Если численность работников меньше 50 человек охрана труда не обязательна получается?

Наш 1С-ник

45 минут назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Это не обязательное требование, соблюдать которое необходимо только если уставом ГСК не предусмотрена другая процедура проведения голосования. В этой норме ГК РФ также содержится оговорка, согласно которой, специальным законом или уставом товарищества может быть предусмотрен иной способ подтверждения проведения заседания участников и результатов голосования на заседании, а также результатов заочного голосования.