расчеты с работниками наличные расчеты безналичные расчеты подтверждение расходов подотчетное лицо подтверждающие документы УСН возмещение расходов налоговое администрирование реквизиты кассового чека

Как учесть НДС, если закупив ТМЦ для организации, сотрудник не предоставил счет-фактуру, а только чек с выделенной суммой НДС?

12 марта 2014

Новые комментарии

Входящий НДС

19 часов назад

Новые правила назначения детских пособий с 1 июня 2024 года в вопросах и ответах

Из 12 месяцев предшествующего периода 1 месяц с маленькой зп.

Добрый день) как будут учтены мои доходы, если я в разводе и потеряла в зарплате. Из 12 месяцев предшествующего периода

true

1 день назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии

Если у заявителя в расчетном периоде имелись уважительные причины для того чтобы не работать и вследствие этого на 12 месяцев пришлось всего лишь несколько месяцев официальной работы, то требование о 4 МРОТ разрешается не соблюдать.

В таких случаях минимально допустимый доход для целей оформления единого детского пособия рассчитывают по следующей формуле. 4 МРОТ сначала делятся на 12 месяцев расчетного периода, а затем умножаются на количество месяцев, в которых осуществлялась официальная деятельность. Полученный результат и будет являться минимально допустимым для заявителя доходом.

Претендовать на оформление и получение единого детского пособия в указанной ситуации вы можете только при наличии у вас уважительных причин для несоблюдения правила нулевого дохода. В качестве таковой причины может являться, например, беременность или осуществление ухода за ребенком в возрасте до трех лет.

Также не соблюдать правило о 4 МРОТ позволяет временная нетрудоспособность, длительное лечение, получение образования по очной форме обучения или уход за инвалидом или престарелым лицом. При наличии таких причин вы вправе не соблюдать требование о 4 МРОТ.

Да, требование о доходе в 4 МРОТ является общеобязательным для всех заявителей, включая самозанятых и лиц, официально работающих по трудовому договору. Если заявитель в расчетном периоде работал всего несколько месяцев, то это не значит, что он может не соблюдать требование о минимально допустимом доходе в 4 МРОТ.

Более того, если занятость в расчетном периоде осуществлялась только три месяца, то в назначении пособия вообще могут отказать. Основание - несоблюдение правила нулевого дохода.