Зарплата при различных системах оплаты труда

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда
Средний заработок
Компенсации, надбавки, доплаты
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Командировки
Расчеты по подотчетным суммам
Выплаты по гражданско-правовым договорам
Детские пособия
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
1С:Зарплата и управление персоналом заработная плата зарплата выплата зарплаты оплата труда трудовые споры расчеты с работниками МРОТ НДФЛ иностранный работник
Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии
Трудовые споры: можно ли заменить индексацию зарплаты выплатой премии
05 июня 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель заменить ежегодную индексацию зарплаты работников выплатой им регулярных денежных премий.
2
Трудовые споры: когда работодатель может не оплачивать сверхурочную работу
Трудовые споры: когда работодатель может не оплачивать сверхурочную работу
22 августа 2025
Суд разобрался, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если работник после окончания рабочего дня задерживается на работе для выполнения своих трудовых обязанностей без прямого на то распоряжения работодателя.
13
Как проверить ведение учета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Как проверить ведение учета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
19 мая 2025
Для автоматического заполнения и представления зарплатной отчетности в срок, в программе «1С» следует корректно вести учет и своевременно устранять ошибки в зарегистрированных документах. Проверить ведение учета можно с помощью аналитических отчетов, а также системы внутреннего контроля «Правила проверки учета». Эксперты 1С рассказывают о возможностях проверки данных на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Как рассчитать зарплату за месяц в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Как рассчитать зарплату за месяц в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
30 января 2025
Заработная плата выплачивается через каждые полмесяца (ст.136 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3., как заполнить документы для корректного расчета итогового начисления за месяц с учетом особенностей налогообложения доходов с 2025 года.
Отчет о зарплатах ВКС до 31 октября 2024 года: кто, как и зачем подает
Отчет о зарплатах ВКС до 31 октября 2024 года: кто, как и зачем подает
23 октября 2024
В октябре 2024 года работодатели должны отчитаться о зарплатах иностранных высококвалифицированных специалистов (ВКС). Данную отчетность работодатели, использующие труд иностранных работников-ВКС, должны сдавать по итогам каждого квартала. Рассказываем, в отношении каких работников нужно представлять отчет о зарплатах и что будет тем, кто о нем забудет. 
Трудовые споры: как выплачивать надбавки и компенсации за работу в выходные дни
Трудовые споры: как выплачивать надбавки и компенсации за работу в выходные дни
11 октября 2024
Организация привлекала сотрудников к работе в выходные и праздничные нерабочие дни. За такую работу сотрудникам выплачивали должностной оклад в двойном размере, а все полагающиеся надбавки и компенсационные выплаты в одинарном размере. Не согласившись с действиями работодателя, работники обратились за защитой своих интересов в профсоюз, который подал в суд иск с требованием об изменении существующей в организации системы оплаты труда.
6
Изменение состава налоговой тайны, Единый семинар 1С, новый счет-фактура и повышение зарплат: что ожидает организации и ИП в октябре 2024 года
Изменение состава налоговой тайны, Единый семинар 1С, новый счет-фактура и повышение зарплат: что ожидает организации и ИП в октябре 2024 года
02 октября 2024
В октябре 2024 года вступают в силу новые законы, меняются формы и форматы документов, правила и порядки работы. Бухгалтеров и предпринимателей ждут изменения в форме счета-фактуры, в налогообложении НДС, повышение утилизационного сбора и расширение перечня товаров, подлежащих маркировке. Рассказываем об изменениях, которые ожидают нас в октябре 2024 года.
ВС РФ рассказал, какие нарушения допускают компании при выплатах наличными работникам-иностранцам
ВС РФ рассказал, какие нарушения допускают компании при выплатах наличными работникам-иностранцам
01 июля 2024
Верховный Суд РФ опубликовал обзор судебной практики по делам о нарушении валютного законодательства в части выплаты иностранным гражданам денежных средств в счет оплаты товаров, работ и услуг. В числе прочих суд рассмотрел дела о нарушении порядка оплаты труда иностранных работников. Рассказываем, какими позициями будут теперь руководствоваться фискальные органы и суды при привлечении организаций и ИП к административной ответственности по ст.15.25 КоАП РФ.
Индексация зарплат: как проводится, кому полагается и считается ли индексацией повышение зарплаты на 100 рублей
Индексация зарплат: как проводится, кому полагается и считается ли индексацией повышение зарплаты на 100 рублей
10 июня 2024
В 2024 году все работодатели должны проиндексировать зарплаты своих работников. Традиционно по поводу проведения индексации у работодателей и их работников возникает множество самых разных вопросов. В данной статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, связанные с порядком индексации зарплат.
Сверхурочная работа и ее оплата: что изменится с 1 сентября 2024 года
Сверхурочная работа и ее оплата: что изменится с 1 сентября 2024 года
08 мая 2024
Президент РФ подписал закон с поправками в ТК РФ, изменяющий порядок оплаты сверхурочных работ. Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года. Рассказываем, что в соответствии с трудовым законодательством считается сверхурочной работой и как ее нужно оплачивать по новым правилам.
37