В период с 26 февраля по 30 ноября 2018 года более 50 партнеров фирмы «1С» в 40 городах России при методической поддержке фирмы «1С» проводят очередной семинар-тренинг "Учет и налогообложение зарплаты в государственных и муниципальных учреждениях в 2018 году с применением "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения" (редакция 3)". Предлагаем вам подборку ответов на вопросы, отзывы слушателей и фоторепортажи с этого семинара.

Новые комментарии

Милый мой бухгалтер

33 минуты назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Ст.181.2 пункт 3

Душка из бухгалтерии

17 часов назад

Статья 181 ГК РФ - это про срок исковой давности по требованиям о применении последствий недействительности ничтожной сделки и о признании такой сделки недействительной. Пункт 2 указанной вами нормы - про срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности. Про товарищества и ГСК здесь ничего не сказано.

Любимый приказик

03 часа назад

Что делать работнику, если работодатель не сообщил об увольнении в СФР

Не только 500 рублей. Помимо штрафа, с работодателя можно взыскать и средний заработок за все время, когда работник не смог трудоустроиться по причине непредставления работодателем сведений об увольнении в СФР. Такое возможно, если работник перешел на электронную трудовую книжку и если он представит доказательства, что не смог трудоустроиться по причине непредставления данных.

Есть. Непредставление сведений о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 и несоблюдение сроков их представления при прекращении трудовых отношений является основанием для привлечения работодателя к ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Несоблюдение электронной формы представления сведений для компаний с числом сотрудником свыше 10 человек влечет наложение штрафа в размере 1 тысячи рублей.

Добродушный кассир

Продлены сроки проведения экспериментов по маркировке продукции

По всей видимости, хорошая в том смысле, что обязательной маркировки по данной продукции, пока что не вводится и подключаться к ней на обязательной основе компаниям не требуется. Пока идет эксперимент, маркировка осуществляется в добровольном порядке, без применения к участникам каких-либо санкций. Как только эксперимент заканчивается, маркировка становится обязательной.