Повышение пенсионного возраста
В середине июня в Госдуму поступил, пожалуй, самый
Повышение пенсионного возраста будет проводиться постепенно в течение переходного периода с 2019 по 2034 год. Первыми, кого затронет данная реформа – это мужчины 1959 и женщины 1964 года рождения. С учетом переходных положений они выйдут на пенсию в 2020 году (мужчины в 61 год, а женщины – в 56 лет). В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что он разрабатывался в интересах самих же пенсионеров. Объясняется, что его принятие позволит значительно повысить пенсии, сократить дефицит бюджета ПФР, а также решить проблему нехватки квалифицированных специалистов.
Предполагается, что закон о повышении пенсионного возраста вступит в силу с 1 января 2019 года.
Повышение НДС
Другая законодательная инициатива, которая вызвала широкий общественный резонанс -
Одновременно законодатели решили сохранить пониженную ставку НДС в размере 10% в отношении социально значимых товаров. В их число входят продукты питания, детские товары, лекарства и медицинские изделия. Также будут сохранены и действующие нулевые ставки НДС.
Предполагается, что закон о повышении НДС вступит в силу с 1 января 2019 года.
Сокращение льгот по налогу на прибыль
Госдума планирует ограничить региональные власти в праве на установление льгот по налогу на прибыль организаций. Подготовленный ко второму чтению
Подготовленные поправки ограничивают данное право регионов. После принятия закона они смогут снижать ставки налога только в тех случаях, которые прямо предусмотрены НК РФ. В частности, для участников региональных инвестиционных проектов. Это приведет к сокращению налоговых льгот и, соответственно, пополнению региональных бюджетов.
Отмена бумажной бухотчетности
Правительство РФ
Для малого бизнеса устанавливается переходный период – субъекты малого предпринимательства будут сдавать отчетность в электронном виде, начиная с отчетности за 2020 год. Все прочие субъекты – с 2019 года. Как отмечают авторы законопроекта, затраты бизнеса на переход к электронной бухотчетности составят всего порядка 850 рублей ежегодно. В Правительстве поясняют, что эти затраты будут компенсированы снижением временных затрат на подготовку и представление отчетности в бумажном виде, а также сокращением количества технических ошибок в такой отчетности.
Увеличение штрафов за несдачу бухотчетности
Минфин сообщил о разработке законопроекта, ужесточающего ответственность за несвоевременное представление бухгалтерской отчетности и аудиторского заключения. Уведомление о подготовке поправок
Так, штраф для граждан составляет от 100 до 300 рублей, для должностных лиц - от 300 до 500 рублей, для юрлиц - от 3 000 до 5 000 рублей. В связи с этим Минфин установит в КоАП повышенные штрафы за непредставление годовой бухгалтерской отчетности и аудиторского заключения. Конкретные размеры административных штрафов пока не называются.
Сокращение рабочего дня
В России предложено ввести сокращенный рабочий день. Соответствующее предложение
С другой стороны подобное нововведение способно привести к снижению зарплат и отказу работодателей от официального трудоустройства своих сотрудников. Сейчас 7-часовой рабочий день поддержали около 29 тысяч человек. Против – всего 1 тысяча голосов. Если предложение наберет 100 тысяч голосов в свою поддержку, специальная экспертная группа примет решение о возможности его реализации.
Повышение госпошлин
В конце июня в окончательной редакции был принят
Также была введена пошлина в размере 1 500 рублей за регистрацию транспортных средств и выдачу свидетельства о регистрации. Другая новая пошлина в размере 3 000 рублей была введена за выдачу национального водительского удостоверения нового поколения. Федеральный закон от 03.07.2018 № 180-ФЗ уже
Новые ограничения для работодателей
В июне в Госдуму поступил
Сейчас данного запрета в ТК РФ нет. Пока закон запрещает работодателям лишь расторгать трудовой договор с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет. Вместе с тем, статья 74 ТК РФ допускает изменение работодателем определенных условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Противники законопроекта утверждают, что его принятие может привести к злоупотреблениям со стороны сотрудниц, которых за нарушения работодатель не сможет не только уволить, но даже изменить условия их труда.
Чтобы корова меньше ела и больше давала молока, надо ее меньше кормить и больше доить. У наших дуболомов других идей не было, нет и не будет.