СОУТ: статьи с тегом охрана труда

Новые правила СОУТ для микропредприятий с 1 марта 2023 года

02 марта 2023

С 1 марта 2023 года для организаций и ИП, отнесенных к категории микропредприятий, были изменены правила проведения специальной оценки условий труда работников (СОУТ). Такие организации теперь смогут проводить оценку по упрощенным правилам в порядке так называемого «самодекларирования». Рассказываем о новых правилах проведения СОУТ и о том, на кого они распространяются.

Правила охраны труда для работодателей в 2022 году

15 марта 2022

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в нормы об охране труда работников. В частности, если сотрудник не применяет выданные средства индивидуальной защиты, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы. Введено новое понятие - микротравмы, которые нужно учитывать. Изменения действуют с 01.03.2022. Подробнее рассказывают в статье эксперты 1С. Полезную информацию об охране труда см. в разделе "Консультации по законодательству".

Когда нужно проводить внеплановую СОУТ и что будет за ее непроведение

28 июня 2021

Когда работодатели обязаны проводить внеплановую специальную оценку условий труда и чем грозит ее непроведение? В вопросе разбирался Шестой кассационный суд общей юрисдикции (постановление от 16.09.2020 № 16-5562/2020).

Обязательные медосмотры работников: что изменилось

05 мая 2021

С 01.04.2021 действует новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся такие медосмотры. Эксперты 1С рассказывают о нововведениях.

Спецоценка условий труда: изменения в 2021 году

19 апреля 2021

В закон о специальной оценке условий труда внесены изменения. Во-первых, декларации соответствия условий труда (СОУТ) государственным нормативным требованиям теперь действуют бессрочно при сохранении на рабочем месте соответствующих условий труда. Кроме того, если условия труда на рабочих местах не изменились, по истечении срока действия декларации работодатели могут не проводить спецоценку условий труда. Подробнее рассказывают эксперты 1С.

Новые комментарии

Все знаю в 1С

3 минуты назад

Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8»: учет неисключительных лицензий на программы для ЭВМ

Здравствуйте. А если лицензия приобретена на условиях отсрочки платежа, Д 76.18 К 60.01, то получается:- есть кредиторская задолженность перед поставщиком лицензии;- есть актив в виде лицензии. Разве в такой ситуации есть дебиторская задолженность? Так почему же в программе сальдо по счету 76.18 принудительно попадает в строку баланса "Дебиторская задолженность", в то время как оно ей не является? Есть ФСБУ, есть рекомендации БМЦ, на основании которых решение об отнесении в конкретную строку баланса принимает бухгалтер, и это может быть строка "Прочие оборотные активы" или "Прочие внеоборотные активы".

8 минут назад

Здравствуйте. А если лицензия приобретена на условиях отсрочки платежа, Д 76.18 К 60о сче

Юлия

02 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. У мужа в 2024 году был оформлен уход за мамой по заключению медицинской комиссии (сейчас ей 78 лет, 2 группа инвалидности). Должен ли пенсионный фонд засчитать стаж по уходу за мамой? (Выше отвечали, что уход за человеком младше 80 лет по заключению медицинской комиссии- это уважительная причина для получения пособия. )

Блондинка по зарплате

03 часа назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Нет, если работодатель представляет в налоговую расчет страховых взносов за истекший отчетный период, то в этом месяце необходимость в подаче уведомления об исчисленных взносах не возникает. Сумма взносов уже будет показана в РСВ. Отдельное уведомление требуется представлять исключительно в те месяцы, когда работодатель не сдает расчет по страховым взносам и у ИФНС отсутствуют сведения по исчисленным взносам.

Милый мой бухгалтер

Депутаты предложили снизить пенсионный возраст

Достижения возраста 50 лет еще мало для досрочного выхода на пенсию по основанию "работа на Крайнем Севере". Досрочные пенсии назначают далеко не всем северянам. В основном досрочно могут уйти на пенсию женщины с двумя и более детьми, либо инвалиды. Мужчины с северным стажем могут уйти на пенсию только в 60 лет, да и то только при наличии такого стажа в размере не менее 15 календарных лет.