Страховые взносы

Индивидуальные сведения персонифицированного учета (по формам СЗВ-6-1, СЗВ-6-2) за 9 месяцев 2011 года необходимо предоставить в отделения ПФР не позднее 15 ноября 2011 года. В статье рассматриваются особенности подготовки сведений в программах «1С:Предприятие 8» на примере конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8».

Следует ли начислять новому сотруднику (принятому на работу с 01.09.2011) страховые взносы, если его доход на предыдущем месте работы превысил установленный на 2011 год предел 463 000 руб.?

С 1 июля 2011 года изменяется порядок страхового обеспечения в Нижегородской области и в Карачаево-Черкессии. Данные субъекты РФ будут первыми, кто испытает на себе изменения существующей системы страхового обеспечения, состоящие в том, чтобы передать ФСС РФ функцию начисления и выплаты пособий, оставив за работодателем лишь обязанность платить страховые взносы. В конфигурации «Зарплата и управление персоналом», изменения, связанные с началом пилотного проекта уже реализованы и будут реализовываться и дальше по мере выхода новых законодательных актов, связанных с проектом. О том, каким образом участникам пилотного проекта вести учет пособий в конфигурации, рассказывает в данной статье А.В. Ярвельян (ЗАО "СиДата", Санкт-Петербург).

Если в период болезни изменился МРОТ, какой размер МРОТа использовать в расчетах соцпособий?

С 1 января 2010 года вступил в силу Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ, а в конце 2010 года в него были внесены изменения - снижены взносы для ряда страхователей. С появлением льгот у страхователей появилась потребность в получении разъяснений по порядку их применения у компетентных органов. Обязанность по разъяснению сложных вопросов, связанных с порядком начисления и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, возложена на Минздравсоцразвитие России. О вопросах трактовки на практике положений закона рассказывает д.э.н., профессор СПбГУ, М.Л. Пятов.

Настройка уплаты страховых взносов в конфигурациях «1С:Предприятие 7.7» для сдачи персонифицированной отчетности

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализовать возможность расчета взносов от несчастных случаев и производственного травматизма в целом по предприятию, а не на каждого работника?

Какой код тарифа поставить на титульном листе расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам (РСВ-1), если организация совмещает общий режим налогообложения и ЕНВД?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно отразить задолженность за 2010 год в одной пачке, если категория тарифа в 2010 году была, например, НР, а с 2011 года стала уже ПНЭД?

В последнее время многие страхователи сталкиваются с требованиями «местных» отделений ФСС облагать оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых работникам для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ, страховыми взносами в ФСС. Сотрудники Фонда ссылаются на письмо Минздравсоцразвития России от 15.03.2011 № 784-19, в котором эти выплаты включены в объект обложения страховыми взносами как начисляемые «в рамках трудовых отношений». Рассмотрим, насколько правомерны такие требования, а также как их реализовать в «зарплатных» решениях на платформе «1С:Предприятие 8».