1С:Зарплата и управление персоналом: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

В соответствии с изменениями, внесенными в статью 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее - Закон № 212-ФЗ), с 1 января 2012 года расширен перечень плательщиков страховых взносов, имеющих право на применение пониженных тарифов страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В статье Л.П. Фомичева (аудитор) анализирует, кто имеет право на пониженный тариф, какие условия должны быть при этом соблюдены с учетом официальных разъяснений Минздравсоцразвития. Методисты фирмы "1С" дают рекомендации, как настроить программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на применение пониженного тарифа.

В предлагаемой вашему вниманию статье расскажем, как настроить перенос данных из программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в «1С:Бухгалтерию 8» при первом совместном использовании этих программных продуктов. Настройка выполняется однократно, в последующем перенос осуществляется в автоматическом режиме. Возможности учета в «1С:Предприятии 8» многовариантны, поэтому все выбранные варианты необходимо отразить в настройке переноса данных.

Индивидуальные сведения персонифицированного учета (по формам СЗВ-6-1, СЗВ-6-2,РСВ-1) за II квартал 2012 года необходимо предоставить в отделения ПФР не позднее 15 августа 2012 года. В статье рассматриваются особенности подготовки сведений в решениях системы "1С:Предприятие 8" на примере программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

Согласно положениям главы 19 «Отпуска» ТК РФ и конвенции Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках» все работники имеют право на отпуск. В статье методисты фирмы «1С» рассматривают вопросы, связанные с отражением ежегодных оплачиваемых отпусков (основных и дополнительных) в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8». Приводится порядок настройки начальных параметров для учета отпусков кадровиком и расчетчиком, а также для формирования в программе оценочных обязательств по вознаграждениям работникам.

Начиная с 01.07.2011 лечебные учреждения выдают бланки листа нетрудоспособности по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. В этот бланк добавлена возможность дублирования информации в двумерном матричном коде, чтобы документ был машиночитаемым. Пока код не является обязательным элементом заполнения, но если вам принесли бланк с таким кодом, то и это может существенно сократить ваши трудозатраты по внесению его в информационную базу. При наличии подключенного сканера этот штрихкод удобно использовать для быстрого ввода больничного листа в программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

В период с 14 марта по 6 июня 2012 года более 30 партнеров фирмы «1С» в 27 городах России при методической поддержке фирмы «1С» проводят очередной семинар-тренинг «Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в 2012 году. Применение "1С:Зарплата и управление персоналом 8» (http://www.1c.ru/news/events/event.jsp?id=645). Предлагаем вам подборку ответов на вопросы, отзывы слушателей и фоторепортажи с этого семинара.

На линию консультаций фирмы «1С» поступает много вопросов от тех пользователей, кто начал применять в 2012 году льготу по уплате страховых взносов во внебюджетные фонды. В статье Л.П. Фомичева, аттестованный аудитор Минфина России, анализирует положения законодательства о порядке применения пониженных тарифов страховых взносов страхователями, применяющими УСН и уплачивающими ЕНВД. В части применения пониженных тарифов в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» материал подготовлен методистами фирмы «1С».

При прекращении обязанности налогового агента в связи с подачей в налоговые органы сведений о невозможности удержания НДФЛ возникает вопрос: как зафиксировать этот факт в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», чтобы последующие расчеты проводились корректно? В предлагаемой статье методисты «1С» приводят пошаговую инструкцию, которая поможет настроить программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и без ошибок вести последующий учет начислений и удержаний НДФЛ.

С необходимостью учета командировочных расходов сталкивается практически каждый бухгалтер. Речь идет о суточных, расходах по проезду, найму жилья в командировке, о среднем заработке, который согласно требованиям законодательства нужно сохранить за сотрудником на период командировки. В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает ряд нестандартных ситуаций по учету командировочных расходов и типичные ошибки бухгалтеров при отражении данных хозяйственных фактов. Методисты фирмы «1С» приводят порядок отражения командировки сотрудника, начиная от оформления кадровых документов и до расчета заработной платы на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

"1С:Зарплата и управление персоналом 8" Как налоговому агенту учитывать НДФЛ по договорам гражданско-правового характера