• Главная
  • Статьи
  • частичная мобилизация

Частичная мобилизация: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «частичная мобилизация» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
  • 1
  • 2
  • 3
Заполнение СЗВ-ТД, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ по мобилизованным сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Заполнение СЗВ-ТД, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ по мобилизованным сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
20 октября 2022
В связи с объявленной в России частичной мобилизацией (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647) организациям необходимо представлять в ПФР персонифицированную отчетность по сотрудникам, призванным на военную службу по мобилизации. Эксперты 1С рассказали об оформлении персонифицированной отчетности в программе «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
4
Как работодателям отчитываться в ПФР по мобилизованным сотрудникам
Как работодателям отчитываться в ПФР по мобилизованным сотрудникам
20 октября 2022

Работодателей обязали отчитываться в ПФР о мобилизованных сотрудниках, призванных на военную службу в рамках частичной мобилизации. Рассказываем, что из себя представляет данная отчетность и как ее сдавать.

Работника мобилизовали, но не призвали на военную службу: что делать работодателю
Работника мобилизовали, но не призвали на военную службу: что делать работодателю
17 октября 2022
В России в соответствии с президентским указом от 21.09.2022 № 647 проходит частичная мобилизация. В связи с этим у работодателей возникает множество вопросов, связанных с документальным оформлением мобилизованных работников и сохранении за ними рабочих мест. Часть вопросов касается случаев, когда работникам приходят повестки для явки в военкомат, но по итогу оказывается, что работник не будет призван на военную службу. Рассказываем, что делать работодателям в таких ситуациях и какие документы оформлять.
16
Оформление участия в мобилизационных мероприятиях в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оформление участия в мобилизационных мероприятиях в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
17 октября 2022
С 21 сентября 2022 года в России объявлена частичная мобилизация (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Организациям необходимо правильно отразить и оплатить период участия сотрудников в мероприятиях по мобилизации. В статье рассмотрим оформление отсутствия сотрудника на период явки в военкомат по мобилизации в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3
15
Повестка о мобилизации пришла в компанию: как вручать, надо ли разыскивать отсутствующих сотрудников и что будет за невручение
Повестка о мобилизации пришла в компанию: как вручать, надо ли разыскивать отсутствующих сотрудников и что будет за невручение
06 октября 2022
В связи с объявленной в России частичной мобилизацией (президентский указ от 21.09.2022 № 647) некоторым работодателям  стали поступать повестки из военкоматов на сотрудников. Рассказываем, обязаны ли работодатели вручать полученные повестки работникам, как это правильно делать, и несут ли компании ответственность за невручение повесток своим сотрудникам.
38
Мобилизация ИП: как сохранить бизнес и сдавать отчетность
Мобилизация ИП: как сохранить бизнес и сдавать отчетность
04 октября 2022
В Госдуму внесен целый пакет законопроектов о поддержке мобилизованных граждан и членов их семей. Рассказываем, как власти предлагают сохранить бизнес мобилизованным ИП и какие льготы готовы им предоставить.
2
Как получить кредитные каникулы мобилизованным и членам их семей
Как получить кредитные каникулы мобилизованным и членам их семей
03 октября 2022
Госдума приняла закон о кредитных каникулах для граждан, призванных на военную службу. Рассказываем, что собой представляют кредитные каникулы и от каких долгов будут освобождены мобилизованные и члены их семей.
25
Мобилизация, льготы по НДС, налог на электронные услуги и банкротство компаний: что ожидает организации и ИП в октябре 2022 года
Мобилизация, льготы по НДС, налог на электронные услуги и банкротство компаний: что ожидает организации и ИП в октябре 2022 года
30 сентября 2022
В октябре вступят в силу законы о защите трудовых и иных прав мобилизованных работников, обязательные для работодателей. Для организаций и ИП возобновляется возможность подачи заявлений о банкротстве должников, вводятся новые льготы по НДС, а также меняется порядок создания обособленных подразделений. Рассказываем, что ожидает бизнес в октябре 2022 года.
2
Трудовые права мобилизованных: сохранение рабочих мест, восстановление на работе и отпуск вне графика
Трудовые права мобилизованных: сохранение рабочих мест, восстановление на работе и отпуск вне графика
28 сентября 2022
Госдума приняла закон о защите трудовых прав мобилизованных работников. Закон устанавливает процедуры приостановления и возобновления трудовых договоров с мобилизованными, а также предоставляет им целый ряд дополнительных гарантий.
2
Единовременные выплаты, ежемесячные пособия и освобождение от оплаты кредитов: новые меры поддержки мобилизованных и их семей
Единовременные выплаты, ежемесячные пособия и освобождение от оплаты кредитов: новые меры поддержки мобилизованных и их семей
27 сентября 2022
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект о мерах государственной поддержки мобилизованных граждан и членов их семей. В числе предложенных мер – единовременные выплаты для мобилизованных и их жен, детские пособия, а также временное освобождение от оплаты кредитов и коммунальных платежей. Рассказываем, какие меры поддержки дополнительно получат мобилизованные граждане в случае принятия закона.
170
  • 1
  • 2
  • 3
Новые комментарии
Зарплатная терапия
21 минута назад
Трудовые споры: может ли дистанционный работник отказаться от командировки
Несовершеннолетние дети не являются препятствием для направления работника в служебную командировку. Запрещаются направление в служебные командировки только беременных женщин. Если у работодателя имеются сведения о наличии беременности, то он не вправе направлять ее в командировку даже если есть медицинская справка, которая допускает командировки.
Камералочка
34 минуты назад
Правила получения единого детского пособия с 2026 года
Можно подать ещё раз на пособие если раньше отказали многодетным?
Сам себе кассир
41 минута назад
Изменения в обязательной маркировке с 1 марта 2026 года: маркировка смартфонов, ноутбуков, сладостей и спецодежды
Если вы не занимаетесь поставками и реализацией маркированной продукции, то это не значит, что маркировка обошла стороной и другие компании. С каждым месяцем перечень товаров, подлежащих маркировке, увеличивается. Если раньше она касалась только мехов и обуви, то теперь ее распространили буквально на каждый сегмент промышленности. Если так пойдет и дальше, то на маркировку переведут вообще всех предпринимателей.
Курьер с дискетой
01 час назад
Правила получения единого детского пособия с 2026 года
Минимально допустимый доход в размере 8 МРОТ, который требуется для оформления универсального детского пособия, с начала 2026 года повысили с 4 МРОТ до 8 МРОТ. Требование о наличии такого дохода распространяется на все без исключения семьи, включая многодетные. Не иметь указанного дохода разрешается только тем заявителям и членам их семей, у которых имеются уважительные причины для несоблюдения правила нулевого дохода.
Пантелеймон
01 час назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
я конкретно описал, что именно мне не понятно. повторю еще раз для неумеющих в буквы.в гаражном кооп-ве (теперь, по факту, ТСН) есть охранники, сантех, дворник, электрик - все на трудовых договорах.по букве ФЗ-338 не-члены их оплачивать не обязаны, т.к. Ст.27 не содержит каких-либо оговорок в этой части.по факту - они непосредственно заняты в содержании общ.имущ-ва и любой суд присудит их оплачивать. по аналогии с ТСЖ.еще есть разнообразные "управленцы": пред, глав.инж, глав.бух, кассир, администратор. тоже на труд.договорах.тоже по букве ФЗ не-члены их оплачивать не обязаны, вроде как.но ведь они заняты в "управлении ОИ", а за управление ОИ не-члены тоже платить должны - п.3 Ст.27 ФЗ-338.судебная практика по ТСЖ - тому подтверждение.вот и вопрос: есть ли какая принципиальная разница в деятельности, к примеру, преда ТСЖ и преда гаражного ТСН по управлению вверенным ОИ?я вот её не вижу и не понимаю почему в одном случае не-члены товарищества её должны оплачивать, в другом - нет.и не уверен, что суды не будут присуждать не-членам плату в пользу управленцев гаражного ТСН - по аналогии со сложившейся практикой по ТСЖ.надеюсь, вопрос понятен. прошу отвечать по существу заданного вопроса без пространных разглагольствований про бла-бла-бла.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами