1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС

Оформление дополнительного отпуска и выходного для пострадавших при чрезвычайных ситуациях с 1 сентября 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

28 августа 2026

С 1 сентября 2026 года вступает в силу Федеральный закон от 09.04.2026 №90, который вносит изменения в действующие положения ТК РФ. Согласно поправкам, работники, пострадавшие от чрезвычайных ситуаций (ЧС) природного и техногенного характера, получают право на дополнительные оплачиваемые и неоплачиваемые дни отдыха. Порядок их предоставления утвержден постановлением Правительства РФ от 28.05.2026 №620.

Эксперты 1С показывают, как зарегистрировать дополнительный отпуск при ЧС на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Новые комментарии

Забалансовый счет

8 минут назад

Как оформить отпуск, если продолжительность отдыха по совместительству больше, чем по основной должности

Здравствуйте! Как такое может быть? Внутренное совместительство отпуст идет же вместе с основным. Расчет средней нет делешки, как по основной работе и по внутреннему совместительству. Один и то же человек, в одном месте работает. Разве дни Задваиваються?

Капитальчик

05 часов назад

Применение ЭПД с 1 сентября 2026 года: Минтранс ответил на вопросы участников грузоперевозок

Путевые листы на перевозку между обособленными подразделениями обязательно оформлять электронно?

Квартальный отчет

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Договор найма - это всего лишь один из подтверждающих документов. Вместо него заявитель может предоставить в фонд справку о посещении ребенком, в отношении которого подано заявление о назначении пособия, дошкольного образовательного учреждения, школы или колледжа. Такую справку заявитель должен предоставить по требованию СФР в течение 5 рабочих дней с момента подачи заявления. При ее непредоставлении в назначении пособия семье будет отказано.

Бухгалтер на пенсии

Работодателям могут расширить требования к минимальной зарплате работников

Все правильно, еще в постановлении Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 № 40-П было решено, что районные коэффициенты и денежные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не могут считаться доплатой до МРОТ, поскольку этол гарантированные законом выплаты компенсационного характера. Также доплатами до МРОТ не могут являться доплаты за работу в ночное время, надбавки за вахтовый метод и за работу в выходные.

В качестве доплаты до МРОТ могут учитываться только те выплаты, которые являются неотъемлемой составной частью зарплаты. Например, в качестве доплаты работодатель может установить денежные премии и любые другие стимулирующие выплаты в пользу работников. Например, за стаж, высокую квалификацию, выслугу лет, являющиеся частью системы оплаты труда. Также работодатель может прописать в локальном акте или трудовом договоре отдельную доплату до МРОТ.