• Главная
  • Статьи
  • договоры займа

Договоры займа: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «договоры займа» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
Договор займа в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3)
Договор займа в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» (ред. 3)
20 июня 2019
Компании или лично директор могут предоставлять сотрудникам заемные средства для различных нужд. Эксперты 1С рассматривают случаи взаимоотношений по договорам займа организации и сотрудника, исчисления и удержания НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах и с полученных процентов, а также порядок отражения операций в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.
2
Новые комментарии
Забытая декларация
0 минут назад
Как платить страховые взносы за директоров организаций с 2026 года в различных ситуациях
Не обязательно. Управление коммерческой организацией может осуществляться не только директором, назначенным и работающим на основании трудового договора, но и силами третьих лиц. Это так называемое внешнее управление, когда руководство компанией доверяется по договору ГПХ сторонней организации или ИП. Новые правила уплаты страховых взносов на такие случаи не распространяются, поскольку платить их не за кого.
Любознательный инспектор
4 минуты назад
Налог на вклады в 2026 году: кто, когда и сколько должен платить
Единственная льгота - это необлагаемый НДФЛ лимит. Его рассчитывают как произведение 1 млн рублей и максимального значения ключевой ставки ЦБ РФ, действующей на первое число каждого месяца в течение календарного года. Все доходы по процентам, превышающие данный лимит облагаются НДФЛ независимо от того, кем является вкладчик - пенсионером, предпенсионером или несовершеннолетним.
Подозрительный консультант
7 минут назад
С 2026 года у малого бизнеса изменится состав льгот по страховым взносам
Ставка 15% осталась. Она применяется к выплатам в пользу работников, занятых у субъектов малого и среднего бизнеса, в части, превышающей 1,5 МРОТ. Единственное, что поменялось, так это условия для применения этой льготной ставки 15%. Раньше ее могли применять все субъекты МСП. Но с нового года данное право сохранили только за теми страхователями, которые осуществляют приоритетные виды деятельности из правительственного перечня.
Любознательный инспектор
01 час назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
Пособие вам могут одобрить только в том случае, если у жены в расчетном периоде имелись какие-либо уважительные причины для несоблюдения правила нулевого дохода и требования о наличии дохода не менее 8 МРОТ. Такой уважительной причиной может быть, например, осуществление ухода за малолетним ребенком в возрасте до 3 лет или получение образования по очной форме обучения. При отсутствии уважительных причин в пособии откажут.
Любознательный инспектор
01 час назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
Нет, в общем случае в назначении и выплате единого детского пособия должны будут отказать. Минимальный доход в размере 8 МРОТ, необходимый для оформления единого пособия, учитывается в отношении каждого супруга отдельно. Это значит, что в расчетном периоде доход не менее 8 МРОТ должен получить как сам заявитель, так и его супруг. Доходы мужа и жены в указанных целях не суммируются.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами