• Главная
  • Статьи
  • ГИС ЭПД

ГИС ЭПД: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «ГИС ЭПД» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
  • 1
  • 2
Переход на электронные перевозочные документы в 2022 году
Переход на электронные перевозочные документы в 2022 году
02 февраля 2022
В 2022 году участники грузоперевозок смогут полностью перейти на применение электронных перевозочных документов и подключиться к системе обмена такими документами (ГИС ЭПД). Рассказываем, что из себя представляет ГИС ЭПД и как она будет работать.
7
  • 1
  • 2
Новые комментарии
Подозрительный консультант
0 минут назад
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
При чем тут график работы - непонятно. Правила оплаты сверхурочной работы должны применяться независимо от утвержденного графика. С 1 сентября при суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа оплачивается по сверхурочным часам, приходящимся на день, в который работа выполняется сверхурочно. И полуторная оплата производится только за первые два часа работы.
Нетипичный 1С-ник
4 минуты назад
Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года
Сейчас в законе нет такого условия, которое позволяла бы делить сверхурочные часы между днями учетного периода. В законе прямо сказано, как нужно оплачивать сверхурочные часы при суммированном учете. При таком учете сверхурочная работа оплачивается исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося исключительно на день, в который осуществляется сверхурочная работа. За первые два часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Счетовод-любитель
8 минут назад
Работодателям могут расширить требования к минимальной зарплате работников
Северная надбавка входит в доплату мрот?
Курьер с дискетой
10 минут назад
Ограничения на работу с самозанятыми с 1 октября 2026 года
Может договор с самозанятым содержать условие о выплате вознаграждения два раза в месяц как предоплата и сумма итогового расчета по договору?
Наш мальчик-программист
13 минут назад
Применение ЭПД в 1С с 1 сентября 2026 года: эксперты редакции БУХ.1С ответили на вопросы читателей сайта
Случай, когда грузоотправитель и грузополучатель является одним и тем же лицом не подпадает под исключения, при которых экспедиторские документы, включая поручение, разрешается формировать на бумажном носителе. Поручительское поручение в такой ситуации обязательно формируется в виде электронного документа. Но при этом транспортную накладную можно сформировать на бумаге. нарушением это не считается.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами