ГПД: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «ГПД» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 судебная практика трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
Что изменилось в правилах регистрации в СФР работодателей и работников в 2026 году
Что изменилось в правилах регистрации в СФР работодателей и работников в 2026 году
09 июля 2026

В 2026 году для работодателей и их сотрудников изменены правила регистрации в СФР. Речь идет как о постановке на учет в СФР в качестве страхователей, так и о регистрации работников в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Изменения не только упростили процедуру регистрации страхователей и застрахованных лиц, но и сократили сроки таких регистрационных действий. 


Рассказываем, что изменилось в порядке регистрации в СФР.


Переквалификация договоров ГПХ в трудовые договоры: риски, запреты и последствия
Переквалификация договоров ГПХ в трудовые договоры: риски, запреты и последствия
09 июля 2024
В целях экономии некоторые работодатели практикуют заключение со своими сотрудниками договоров гражданско-правого характера. Такая практика вызывает массу подозрений со стороны контролеров и грозит работодателям целых рядом негативных последствий. Отвечаем на частые вопросы, связанные с переквалификацией ГПД в трудовые договоры.
12
Как отразить сведения о ГПД в форме ЕФС-1 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Как отразить сведения о ГПД в форме ЕФС-1 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
17 апреля 2023
Начиная с версий 3.1.23.458 и 3.1.24.308 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность отражения начала и окончания договора ГПХ в сведениях о трудовой деятельности работников в форме ЕФС-1.
6
Работодателю пришлось платить зарплату сотруднику даже после расторжения трудового договора
Работодателю пришлось платить зарплату сотруднику даже после расторжения трудового договора
15 августа 2020

Имеет ли право работник, с которым был расторгнут трудовой договор, продолжать получать зарплату и другие выплаты, гарантированные ТК РФ? Ответ на этот вопрос дал Пермский краевой суд (обзор апелляционной и кассационной практики, утв. президиумом Пермского краевого суда 27.03. 2020).

4
На грани: переквалификация ГПД в трудовой договор в 2017 году
На грани: переквалификация ГПД в трудовой договор в 2017 году
22 ноября 2016
Заключение с персоналом гражданско-правовых договоров (ГПД) вместо трудовых - довольно распространенная практика последних лет. Компании в кризис стремятся сэкономить любыми средствами и способами, порой и не совсем законными. О том, чем грозит организациям подобное оформление сотрудников и что думают по этому поводу суды, БУХ.1С рассказал эксперт по налогообложению Игорь Кармазин.
6