1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС

За что могут конфисковать алкогольную продукцию

20 ноября 2018

Верховный суд опубликовал обзор судебной практики (утвержден Президиумом ВС РФ 19.09.2018), посвященный административной ответственности за административные правонарушения в виде конфискации или изъятия алкогольной продукции. Рассмотрим самые интересные выводы.

Новые комментарии

Товаровед в мыле

0 минут назад

Обязательная отчетность в органы службы занятости населения в 2026 году

А если работники уволены перед прекращением деятельности?

Налоговое бремя

2 минуты назад

Как работодатель должен оплачивать командировку, если она приходится на выходной или праздник

Это не правило, это просто рассуждения Минтруда по поводу поступившего к ним частного запроса от одной из организаций. Мнение отдельного ведомства, не носящее нормативного характера, к применению не обязательно и может не учитываться при рассмотрении трудовых споров в судах. Кстати, в комментируемом здесь письме прямо указано о том, что данная позиция не является законом.

Злобный главбух

27 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Если вы находитесь в разводе, то алименты в любом случае будут учитываться в составе ваших доходов независимо от того, получаете ли вы их или нет. Раньше алименты учитывали в размере составлял ¼ МРОТ на одного ребенка, ⅓ МРОТ – на двоих детей и половины МРОТ на троих и более детей. Сейчас величина учитываемых алиментов значительно выросла. На одного ребенка их учитывают в размере ¼ величины среднемесячной зарплаты в регионе проживания семьи. Средняя зарплата - это в районе 100 тысяч рублей.

Менеджер в гости зашел

33 минуты назад

«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске

В общем случае платить нужно по двойным расценкам, не менее чем в двойном размере. Если работнику установлена почасовая тарифная ставка, то в целях оплаты нужно умножить часовую ставку на 2, а также на количество отработанного времени. Но локальным актом может быть предусмотрен и иной способ оплаты такой работы. Например, как за полный рабочий день или выплата компенсации плюс предоставление дополнительного дня отдыха.

Курьер с дискетой

41 минута назад

1С:Всегда: постоянный доступ к 1С в поездках, при сбоях в интернете и поломке устройств

Хорошая новость!