• Главная
  • Статьи
  • неполная занятость

Неполная занятость: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «неполная занятость» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
Изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 года: увеличение сверхурочных работ, отзыв из отпусков, неполное рабочее время и срочные трудовые договоры
Изменения в ТК РФ с 1 сентября 2026 года: увеличение сверхурочных работ, отзыв из отпусков, неполное рабочее время и срочные трудовые договоры
15 июня 2026
Президент РФ подписал федеральный закон с многочисленными изменениями в действующее трудовое законодательство. Изменения вдвое увеличивают продолжительность сверхурочных работ, корректируют правила их оплаты, расширяют перечень случаев, когда работодателям разрешается заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры, а также упрощают порядок отзыва работников из отпусков.

Рассказываем, к чему готовиться работодателям и работникам с 1 сентября 2026 года.
Судебный вердикт: чем грозит установление работникам неполного рабочего времени
Судебный вердикт: чем грозит установление работникам неполного рабочего времени
25 марта 2026
Арбитражный суд Западно-Сибирского округа от 10.02.2026 №А70-7271/2025 разъяснил, в каких случаях налоговая инспекция может доначислить организации, установившей для своих работников неполный рабочий день, страховые взносы и НДФЛ.
Новые комментарии
Наш мальчик-программист
30 минут назад
В Госдуму поступил законопроект о новом МРОТ
Медианная зарплата - это условный числовой показатель, который подразделяет работников на две больших и равных по количеству субъектов категории. Одна половина работников получает зарплату в размере, меньшем медианного показателя, вторая половина - больше, чем медианная зарплата. По действующему законодательству МРОТ должен составлять не менее 48% от медианной зарплаты. Но сейчас действие этой нормы хотят заморозить на три года, что уменьшит темпы роста МРОТ.
Забалансовый счет
36 минут назад
«Скинь платежку, это на минуту»: обязан ли бухгалтер отвечать начальнику в отпуске
Однократное грубое нарушение трудовой дисциплины
Главбухыч
37 минут назад
Новые правила сдачи бухгалтерской отчетности в ГИРБО с июня 2026 года
Данный вопрос решают не эксперты. Он решается на уровне законодательства, либо требований заказчика в сфере гособоронзаказа. Если законом (для отдельных исполнителей госзаказов) или контрактом на поставку продукции предусмотрена обязанность проводить аудит промежуточной отчетности, такая отчетность подлежит аудиту. От усмотрения самого исполнителя или привлекаемых им специалистов данный вопрос не зависит.
Наш 1С-ник
42 минуты назад
Трудовые споры: когда работника можно уволить во время больничного
На больничном не вправе увольнять только по инициативе работодателя. Увольнение по собственному желанию работника или по соглашению сторон трудового договора не является расторжением трудовых отношений по инициативе работодателя. Поэтому на такие случаи указанная гарантия не распространяется. Соответственно, по истечении 2-недельного срока с момента подачи заявления работодатель вправе был уволить работника.
Директор в гневе
45 минут назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
Доходы заявителя всегда учитываются за расчетный период. Расчетным периодом признается не отдельный календарный год, а 12 последовательных месяца, которые предшествуют месяцу перед месяцем подачи заявления на оформление пособия. Если заявление подается в марте 2027 года, то доходы СФР рассчитает за период с февраля 2026 года по январь 2027 года. Если доход превысит прожиточный минимум на каждого  члена семьи в месяц, в пособии откажут.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 10 (октябрь) за 2026 год
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами