1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Предприятие 8 1С:Зарплата и управление персоналом трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов

Настройка синхронизации данных в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

28 октября 2025

Обмен данными между решениями «1С:Предприятия 8» позволяет облегчить ведение учета в двух программах одновременно и избежать ошибок при ручном переносе документов. Для двустороннего обмена сведениями синхронизацию достаточно настроить один раз в одной из программ. Настройка синхронизации доступна пользователю с полными правами – администратору.

Эксперты 1С рассказывают о настройке синхронизации (выгрузки) данных на стороне программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Новые комментарии

Сам себе кассир

21 минута назад

Штрафы за незаконный майнинг составят до 5 млн рублей

Правильно. Сначала всех занесем в реестр. Потом начнем штрафовать.

Необух

30 минут назад

Когда образовательные организации вправе не применять ККТ

пункт 13 статьи 2 закона 54-ФЗ "Положения настоящего пункта не распространяются на расчеты наличными деньгами, а также расчеты с предъявлением электронного средства платежа при условии непосредственного взаимодействия покупателя (клиента) с пользователем". Речь идет о случае, когда вы пришли в образовательную организации и оплачиваете по QR-коду с телефона.

Надменный главбух

12 часов назад

Здравствуйте. Я что-то не смогла найти в статье №54-ФЗ, что если в выставленном счете есть QR-код, то нужно использовать кассу. Где это конкретно указано?

Ольга_

03 часа назад

Минтранс подготовил правила ЭДО для экспедиторских документов

Можно в двух словах, как это технически выглядит?1.Документы составляются непосредственно в информационной системе? Или их можно составить в 1С и выгрузить? 2. Мы должны зарегистрироваться в этой информационной системе?

Милый мой бухгалтер

06 часов назад

Оформление аванса за январь 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

И сейчас оплачивается. Никаких изменений в ТК РФ в этой части не вносилось. В соответствии со статьей 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней по прежнему не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад. Тем работникам, которые оклад не получают, выплачивается надбавка, то есть денежная компенсация за нерабочие дни.