Статьи по теме «общепит» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Отсрочка по уплате НДС для кафе и ресторанов в 2025 году

15 сентября 2025

Организациям общественного питания, которые стали плательщиками НДС, до конца 2025 года предоставили отсрочку по уплате данного налога и временно освободили от штрафов за несвоевременное представление налоговых деклараций по НДС. Чтобы претендовать на эти льготы, организации общепита должны соответствовать целому ряду обязательных условий.

Рассказываем, какие организации общепита получили право на отсрочку по НДС и на какие суммы она распространяется.

Выдача кассовых чеков с 1 марта 2025 года: продажа с доставкой, риски неоплаты второго чека клиентом и обеды работникам в счет зарплаты

10 марта 2025

С 1 марта 2025 года для организаций и ИП вступили в силу новые правила выдачи покупателям и клиентам кассовых чеков. Самые значительные изменения затронули компании, оказывающие услуги общественного питания. Редакция БУХ.1С проанализировала вопросы, возникающие у пользователей ККТ по поводу нового порядка формирования и представления кассовых чеков, и ответила на наиболее частые.

Новые налоговые льготы для заведений общепита

26 июля 2021

В начале июля был подписан федеральный закон, предоставивший дополнительные налоговые льготы для организаций и ИП, оказывающих услуги общественного питания. Рассказываем, что это за льготы, кто именно вправе претендовать на их получение и при каких условиях они предоставляются.

QR-коды: новые антивирусные ограничения для бизнеса

23 июня 2021

С 28 июня организации и ИП, работающие на территории Москвы, должны проверять у своих клиентов QR-коды, подтверждающие наличие защиты от коронавируса. Рассказываем, на кого именно распространяется данная обязанность и как правильно организовать проверку QR-кодов.

Роспотребнадзор меняет правила работы общепита: дистанционный заказ столиков и запрет чаевых

26 июля 2020

Роспотребнадзор изменил правила работы ресторанов и кафе. Рассказываем, как в ближайшем будущем будут работать заведения общепита.

Новые комментарии

Взъерошенный админ

30 минут назад

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Интересные подсчеты! В жизни такого не видела! Не добросовестные папаши, мало того что скрываются от уплаты алиментов, ещё и помогают соц.фонду обьегорить своего желания ребенка! Спасибо всем участвующим в этом диком подсчёте! Мамочки, воспитывающие детей, без какой либо помощи, держитесь! Интересно, президент в курсе?

Бухгалтер Корейко

04 часа назад

Упрощенная отчетность по налогу на прибыль, новый расчет минимальной зарплаты и повышенные декретные выплаты: самые хорошие новости недели

Не понятно в чём упрощение отчетности то?

Забывчивый кассир

07 часов назад

да их проще вовсе отменить чем показухой заниматься

Утомленный счетовод

10 часов назад

Как в «1С:Бухгалтерии 8» начислить страховые взносы за директора организации исходя из МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ

Здравствуйте, если читать прямую норму закона, то там сказано :При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.И если директор в отпуске очередном или на больничном и есть например зам директора , то определенно следуя норме закона , как она прописана , то сути не нужно бы начислять страховые взносы с МРОТ. В свою очередь следует заметить, что отпускные например, начислены в марте , а в отпуск директор пошел в апреле, и в апреле начисления по ЗП будут мизерные и следуя разъяснениям МИНФИНА И МНС нужно начислить страховые взносы. Но думаю , что многие бухгалтера уже нашли выход : директор в отпуск уходит по 2 недели. Короче, рвем отпуск 2 недели оформляем , например в марте, потом две недели в апреле и никакого двойного налогообложения. С больничным листом здесь извините, следуя, разъяснениям МИНФИНА И МНС придется начислить. Хотя это выше моего понимания.

Любимый приказик

14 часов назад

Как рассчитать средний заработок для оплаты периода медосмотра сотруднице, вышедшей из декрета

А если например сотрудник принят 11.05, аванс начисляется 18.05, например день по среднему 14.05 или 18.05 - мы считаем по окладу чисто и нужно ли потом делать перерасчет среднего по фактическому начислению за первую половину?