• Главная
  • Статьи
  • отчет по удаленке

Отчет по удаленке: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «отчет по удаленке» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
Новые санитарные ограничения в Москве: перевод на удаленку и отчетность для работодателей
Новые санитарные ограничения в Москве: перевод на удаленку и отчетность для работодателей
24 октября 2021

С 25 октября для работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, вводятся новые санитарные требования и обязательная регулярная отчетность.

3
Закон об удаленной работе: что изменится в 2021 году
Закон об удаленной работе: что изменится в 2021 году
15 декабря 2020

С 1 января 2021 года вступает в силу Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ, изменяющий порядок организации дистанционной занятости сотрудников. БУХ.1С рассказывает, как изменится жизнь удаленных работников и их работодателей.


Удаленка в Москве: что нужно знать работодателю о переводе сотрудников на дистанционную работу
Удаленка в Москве: что нужно знать работодателю о переводе сотрудников на дистанционную работу
29 октября 2020
С 5 октября столичные власти предписали всем работодателям перевести не менее 30% сотрудников на удаленный режим работы. По всем удаленным работникам компании должны предоставлять дополнительные сведения (номера телефонов, транспортных карт и т.д.). В связи с этим у многих организаций возникла масса вопросов относительно данного требования. Мы постарались ответить на наиболее частые из них.
3
Записки неадекватного главбуха: про отчеты по удаленке и бухгалтера на телефоне
Записки неадекватного главбуха: про отчеты по удаленке и бухгалтера на телефоне
21 октября 2020

Знаете, друзья, ситуация в бухгалтериях такая, что хоть революцию организовывай. Я уже привыкла, что мы и канцелярию покупаем, и за юриста, и за секретаря работаем. Но ситуация с новым отчетом меня добила.

32
Новые комментарии
Прогрессивный бухгалтер
04 часа назад
Трудовые споры: можно ли уволить работника за систематические опоздания
Согласна
Тот самый главбух
09 часов назад
Настройка интерфейса в "1С:Предприятии 8.1"
Спасибо, очень помогли!
Тот самый главбух
1 день назад
Бюджетникам могут установить зарплату не ниже 150% от средней по региону
Любят русские сказки
Рыжая из бухгалтерии
2 дня назад
Трудовые споры: можно ли уволить работника за систематические опоздания
Полный бред, а не суд!
Камералочка
2 дня назад
Бюджетникам могут установить зарплату не ниже 150% от средней по региону
Те бюджетники, которые могли, себе уже давно установили
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 11 (ноябрь) за 2026 год
№ 10 (октябрь) за 2026 год
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами