Отпуск: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «отпуск» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 судебная практика трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
Неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя: законно или нет
Неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя: законно или нет
22 апреля 2022
В период финансовой нестабильности и действующих экономических санкций многие работодатели, стараясь сэкономить на фонде оплаты труда, просят работников уходить в неоплачиваемый отпуск «за свой счет». Рассказываем, насколько обоснованы с правовой точки зрения такие действия и чем они грозят работодателям.
Как составить график отпусков на 2022 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3
Как составить график отпусков на 2022 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3
20 декабря 2021
Наступает пора, когда организации начинают формировать графики отпусков сотрудников на следующий год. Рассказываем, как составить график отпусков на 2022 год в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.
Может ли организация отправить работников в отпуск на время кризиса
Может ли организация отправить работников в отпуск на время кризиса
20 марта 2021
Может ли работодатель, испытывающий финансовые трудности, отправить своих сотрудников в неоплачиваемый или оплачиваемый отпуск, изменив при этом график ежегодных отпусков? Давайте разбираться.
1
Как рассчитать отпускные в 2021 году (шпаргалка с примерами)
Как рассчитать отпускные в 2021 году (шпаргалка с примерами)
25 февраля 2021
Суммы отпускных определяются на основании среднего заработка, который рассчитывается в соответствии с положениями Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
5
Продление отпуска в связи с болезнью: как отразить в 1С
Продление отпуска в связи с болезнью: как отразить в 1С
19 ноября 2020
В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» начиная с версии 3.1.14 реализован новый механизм продления отпуска в связи с болезнью. Если период нетрудоспособности приходится на период ранее зарегистрированного отпуска (или отпусков), для расчета такого больничного в программе сначала вводится документ-исправление отпуска, который можно создать по ссылке из самого больничного. В статье эксперты 1С на примере рассматривают два варианта отражения продления отпуска — с учетом новой методики и без нее.
1
Как отправить всех сотрудников в отпуск за свой счет
Как отправить всех сотрудников в отпуск за свой счет
02 апреля 2020

Организация планирует большую часть работников отправить в отпуск за свой счет на неопределенное время. Можно ли так сделать? Ограничен ли срок отпуска за свой счет?

5
Увольнение по собственному желанию после отпуска: как отразить в 1С
Увольнение по собственному желанию после отпуска: как отразить в 1С
09 сентября 2019
При увольнении по инициативе работника (по собственному желанию) сотрудник вправе подать работодателю заявление и до того, как уйдет в отпуск, и после отпуска. В зависимости от ситуации расчет и учет операций происходят по-разному. Эксперты 1С рассказывают на примере «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» редакции 3 о вариантах отражения увольнения по собственному желанию после отпуска работника.
7
Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить
Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить
15 июля 2019
Лето – пора отпусков. И если отпуск обычно планируется, то болезнь всегда приходит неожиданно. Обиднее всего, когда недомогание наступает во время отпуска, путая все планы отпускника. Для работодателя болезнь сотрудника во время отпуска тоже штатной ситуацией не является. Рассказываем, как оформить и оплатить перенос и продление отпуска из-за болезни .
44
Трудовые споры: когда можно уйти в отпуск без согласия работодателя
Трудовые споры: когда можно уйти в отпуск без согласия работодателя
07 июня 2019
Сотрудник ушел в трехдневный отгул, подав заявление на отпуск за свой счет в связи с рождением ребенка. Отпуск с руководством он не согласовал и согласия на его предоставление от работодателя он не получил. В результате его уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.
Учет отпусков в 1С:ЗУП 8 ред.3
Учет отпусков в 1С:ЗУП 8 ред.3
08 февраля 2019

Порядок расчета и выплаты отпускных, исчисления и уплаты НДФЛ и страховых взносов, учета расходов на оплату отпуска отличается от порядка, установленного для заработной платы. На расчет отпускных влияет, например, болезнь сотрудника, отмена отпуска в связи с производственной необходимостью, индексация заработка или выплаченная работнику премия. Эксперты 1С рассматривают особенности бухгалтерского и налогового учета отпускных и отражения в отчете 6-НДФЛ и в расчете по страховым взносам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.

7