1С:Бухгалтерия 8 1С:Предприятие 8 судебный вердикт 1С:Зарплата и управление персоналом судебное решение трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве проф. Пятов трудовые отношения

Оформление подарков сотрудникам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

30 декабря 2024

Организация может выдавать подарки сотрудникам в качестве поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, к юбилейным датам или к праздникам. Подарки могут быть в натуральной или денежной формах. Для корректного отражения факта выдачи подарка в натуральной форме и для учета НДФЛ и взносов с его стоимости в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрен документ «Приз, подарок».

Подарочные карты сотрудникам к праздникам: нюансы налогообложения

26 февраля 2024

В преддверии праздников многие компании хотят порадовать своих сотрудников подарками. Один из способов – приобретение подарочных сертификатов соответствующего денежного номинала. Как подобные покупки отразятся на налогах компании? Рассказывает эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова.

Новые комментарии

Otchestvo_

05 часов назад

Новые меры поддержки семей с детьми с 2025 года: выплаты до 60 000 рублей, льготная ипотека, повышение пособий и освобождение от оплаты услуг ЖКХ

Нигде. Льгота для многодетных семей по бесплатному обеспечению школьной формой, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе устанавливается субъектами РФ и муниципалитетами. Они вправе устанавливать подобные льготы, но не обязаны этого делать.

Сейчас в Татарстане такой льготы действующим законодательством пока что не предусмотрено. Зато в республике предусмотрена ежемесячная субсидия на проезд обучающимся в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях до окончания ими обучения.

Льготы для детей-инвалидов и их семей в 2025 году

С 2025 года в отношении стандартных детских вычетов по НДФЛ начал действовать так называемый беззаявительный порядок их предоставления. То есть, в принципе, чтобы оформить у работодателя такой вычет, больше не требуется подавать заявление о его оформлении.

Вычет работодатель обязан предоставлять самостоятельно, получив от вас информацию о наличии у вас ребенка-инвалида. При этом не требуется даже документов о рождении ребенка и документов, подтверждающих факт инвалидности. Но многие работодатели до сих пор еще не перешли на предоставление вычетов по новым правилам. Поэтому все же имеет смысл подать заявление в свободной письменной форме.

Охранник со сканвордом

Судебный вердикт: может ли компания обнулить штраф за ЕФС-1 при наличии вины

Какие есть смягчающие обстоятельства чтобы штраф по ефс-1 уменьшили в 2 раза?

Отсутствие у второго родителя ребенка-инвалида официальной занятости по трудовому договору само по себе не является основанием для отказа родителю в предоставлении двойного стандартного вычета на ребенка-инвалида. Заработок по трудовому договору не является единственным объектом налогообложения НДФЛ.

Поэтому стандартный вычет в двойном размере второму родителю должны предоставить даже в том случае, если первый родитель нигде официально не работает. При этом у первого родителя должны быть хоть какие-нибудь доходы, облагаемые НДФЛ. Например, доходы по договорам ГПХ или от продажи имущества.

Милый мой бухгалтер

06 часов назад

Судебный вердикт: когда ИФНС может не принять декларацию, подписанную электронной подписью

Что такое номинальный директор и кто и как это устанавливает?