1С:Бухгалтерия 8 1С:Предприятие 8 судебный вердикт 1С:Зарплата и управление персоналом судебное решение трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве проф. Пятов трудовые отношения

Судебный вердикт: когда можно не представлять документы, запрошенные ИФНС по конкретной сделке

08 мая 2024

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 04.04.2024 №А75-3388/2023 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция штрафовать налогоплательщиков за непредставление документов, запрошенных по конкретной сделке в рамках проводимой налоговой проверки.

Судебный вердикт: может ли налоговая штрафовать за несдачу сгоревших документов

02 сентября 2020

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 27.07.2020 № А40-134929/2019 признал, что налоговая инспекция незаконно оштрафовала организацию за непредставление ранее уничтоженных в пожаре документов.

Новые комментарии

Прижимистый главбух

10 минут назад

Подача уведомлений в Роскомнадзор: как заполнить, должны ли подавать самозанятые и будут ли штрафовать за нарушение сроков сдачи

Да, такой ИП должен подать уведомление об обработке персональных данных. Даже если он раньше подавал такое уведомление, то ему нужно повторно подать уведомление. Дело в том. что в связи с наймом сотрудников у ИП меняется перечень целей обработки первоначальных данных - таких целей становится больше. А в реестре операторов ПД нужно указывать все цели обработки. Поэтому в новом уведомлении необходимо указать новую цель обработки персональных данных - найм работников и исполение требований трудового законодательства и законодательства в сфере обязательного страхования.

Добродушный кассир

21 минута назад

Нужно ли применять двухуровневую шкалу НДФЛ к выплатам на основании среднего заработка

От куда 5 млн? С 2,4 млн облагается с 2025 года в основной базе 15% и КБК разные. Пересчитывать всех надо, как сдавать после перерасчета, если по КБК будет отрицательная сумма - не понятно. А если есть доход больше 2,4 млн и сотрудник уволился, то подавать недоимку. Дальше ждать ворошиловского стрелка, который придет в компанию, а что Минфин сошел с ума ему будет пофику.

Малышка на миллион

52 минуты назад

В какой срок продавец должен направить покупателю электронный чек при оплате через интернет

Как быть с предоплатой по интернету в какой момент передавать чек?

Муза программиста

54 минуты назад

Работодатель не может сократить сотрудницу, имеющую ребенка до 3 лет, даже с ее согласия

Увольнять лиц с семейными обязательствами, в том числе и женщин с детьми до 3 лет, разрешается как по их собственной инициативе, так и по соглашению сторон трудового договора. Запрещается только увольнение по инициативе работодателя. Сами же работницы без последствий могут уволиться по собственному желанию в любое удобное для них время, несмотря на семейные обстоятельства и возраст детей. Но тут существует одна проблема. Даже если работница с малолетним ребенком уволится по своей инициативе, то ее легко могут восстановить на работе, если она передумает и заявит о вынужденном увольнении. Примеров в судебной практике - масса.

Главбухыч

01 час назад

Заключение договоров с самозанятыми в 2025 году: особенности, ограничения и запреты

Нет, не могут. Штраф за заключение гражданско-правового договора вместо трудового может быть назначен исключительно работодателю. Самозанятые при этом трактуются не в качестве нарушителей, а наоборот - в качестве потерпевшей стороны, которая лишилась трудовых прав и гарантий.Поэтому самозанятого не могут оштрафовать по факту заключения с ним гражданского договора ГПХ. Вместо штрафа самозанятому доначислят налоги. С его дохода налог будет взиматься уже не по ставке НПД 6%, а по ставке НДФЛ 13%. Работодателю же с выплат в пользу самозанятого доначислят все полагающиеся страховые взносы.