Статьи по теме «прогул» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 4

04 июня 2019

Недавно Верховный Суд РФ признал незаконным увольнение сотрудника, прогулявшего работу. Все дело в том, что прогульщик оказался донором. Рассказываем.

Трудовые споры: вызов на допрос - не повод прогуливать работу

19 апреля 2019

Сотрудник отсутствовал на своем рабочем месте в течение всей рабочей смены. В обоснование своего отсутствия на работе он представил работодателю повестку о вызове в полицию. Повестка подтверждала, что в данный день работник находился на допросе в полиции. Работодатель уволил сотрудника в соответствии с пп.«а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул.

Прогул: как оформить в 1С

20 марта 2019

Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение установленного законодательством времени признается прогулом. Эксперты 1С рассказывают, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 настроить расчет заработной платы и зарегистрировать отсутствие сотрудника на работе без уважительной причины не только в днях, но и в часах (внутрисменный прогул), как сформировать табель рабочего времени и рассчитать зарплату с учетом прогула.

Трудовые споры: прогул – еще не основание для увольнения

22 февраля 2019

Работник без разрешения работодателя и без объяснения причин не появился на своем рабочем месте. Организация по электронной почте потребовала предоставить объяснения относительно прогула. В тот же день сотрудник был уволен, а затем пошел в суд.

Трудовые споры: может ли работодатель угрожать сотруднику увольнением

23 ноября 2018

Сотрудницу на работе напугали увольнением за прогул. При этом угроза осталась на бумаге, и реального увольнения не последовало. Сотрудница подала в суд иск о взыскании с работодателя причиненного ей морального вреда.

Трудовые споры: когда прогул не грозит увольнением

14 сентября 2018

Сотрудница не появлялась на работе трое суток. Ее уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Решение об увольнении было оспорено в суде.

Новые комментарии

Мисс Кадровик

01 час назад

Правила получения единого детского пособия с 2026 года

Почему не считаются алименты если их тоже берут при подсчете среднедушевого дохода?

Герой документооборота

Изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября 2025 года

Не надо спрашивать согласие законных представителей?

Чиновник из Минфина

Как в «1С:Бухгалтерии 8» начислить страховые взносы за директора организации исходя из МРОТ, если его зарплата меньше МРОТ

Но в отпуске полномочия не осуществляются

Злобный главбух

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Сумма по решению суда меньше средней зарплаты как будут расчитывать алименты?

Капитальчик

Депутаты предложили ужесточить требование к минимальной зарплате работников

Претензии законодателей ни к самому размеру МРОТ. Претензии к общему механизму подсчета и выплаты МРОТ. Размер минималки можно увеличивать до бесконечности, но заложенное в механизме выплаты МРОТ противоречие это не разрешит. Даже если МРОт увеличить, скажем, до 100 тысяч рублей в месяц. то после уплаты с такой зарплаты НДФЛ в размере 13% работник получит на руки сумму ниже МРОТ. А это считается нарушением.