• Главная
  • Статьи
  • прямые выплаты

Прямые выплаты: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «прямые выплаты» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
Больничный при нарушении режима: как отразить в 1С
Больничный при нарушении режима: как отразить в 1С
23 ноября 2021
Законодательно установлены случаи, при возникновении которых размер выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен. Это возможно, например, если работник не явился без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр. Эксперты 1С рассказывают, каким образом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 начислить больничный лист при нарушении режима и сформировать необходимые документы в ФСС.
СЭДО: как в 1С получать извещение из ФСС о представлении недостающих документов
СЭДО: как в 1С получать извещение из ФСС о представлении недостающих документов
24 июня 2021
В статье "Пилотный проект ФСС в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" (ред. 3)" мы рассказывали о механизме прямых выплат пособий, реализованном в учетных программах 1С, и о поддержке разработанной ФСС системы социального электронного документооборота (СЭДО) для взаимодействия посредством юридически значимых электронных документов между медицинскими организациями, ФСС и работодателями. В этой статье эксперты 1С рассказывают, как в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 получить из ФСС извещения о представлении недостающих документов при прямой выплате пособий.
4
Прямые выплаты из ФСС: что изменилось для работодателей и работников
Прямые выплаты из ФСС: что изменилось для работодателей и работников
16 марта 2021
С 2021 года все субъекты РФ перешли на прямые выплаты социальных пособий из ФСС. В этой статье мы отвечаем на вопросы о том, что в связи с таким переходом изменилось для работодателей и их работников.
18
Как в 1С:ЗУП заполнить данные для реестра в ФСС, если получен ЭЛН
Как в 1С:ЗУП заполнить данные для реестра в ФСС, если получен ЭЛН
11 января 2021
В программе "1С:Зарплата и управление персоналом" (ред.3) механизм прямых выплат с 01.01.2021 года работает автоматически. 
Пилотный проект ФСС в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" (ред.3)
Пилотный проект ФСС в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" (ред.3)
28 декабря 2020
С 2011 года на территории Российской Федерации ФСС реализует пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «Прямые выплаты»).
Прямые выплаты из ФСС с 2021 года: что нужно знать работнику и работодателю
Прямые выплаты из ФСС с 2021 года: что нужно знать работнику и работодателю
08 декабря 2020
С 2021 года все без исключения регионы перейдут к прямым выплатам социальных пособий из ФСС. В связи с этим как у работодателей, так и у работников возникает много вопросов, связанных с таким переходом. БУХ.1С отвечает на наиболее частые из них.
1
Новые комментарии
Тагир
04 часа назад
Малому и среднему бизнесу упростят участие в закупках госкомпаний
К чему данное изменение? Лучше обратите внимание на срок оплаты по госконтрактам! Ужас какой то чтоб заработать какие то копейки, оборотка должна быть бешеная! Платят по госконтрактам 1.5 - 2 месяца спустя его исполнение! Рентабельность контракта в 5 млн максимум 10-15 процентов! В итоге делаешь контракт за свои деньги, минимум делаешь его 1 месяц дай бог, и потом ждешь оплаты 1.5 месяца, в итоге за 2.5 месяца зарабатываешь в лучшем случае 500 тыс вложив туда 4,5 млн, это 200 тыс в месяц!!! Это что деньги для организации, у нас маленький цех за электричество платим по 12 рублей, по 40 тыс в месяц! А нашим правителям с таким подходом, скоро в туалет ходить не куда будет, потому что ремонтировать не кому их унитаз будет!!!
Милый мой бухгалтер
09 часов назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Ст.181.2 пункт 3
Душка из бухгалтерии
1 день назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Статья 181 ГК РФ - это про срок исковой давности по требованиям о применении последствий недействительности ничтожной сделки и о признании такой сделки недействительной. Пункт 2 указанной вами нормы - про срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности. Про товарищества и ГСК здесь ничего не сказано.
Любимый приказик
12 часов назад
Что делать работнику, если работодатель не сообщил об увольнении в СФР
Не только 500 рублей. Помимо штрафа, с работодателя можно взыскать и средний заработок за все время, когда работник не смог трудоустроиться по причине непредставления работодателем сведений об увольнении в СФР. Такое возможно, если работник перешел на электронную трудовую книжку и если он представит доказательства, что не смог трудоустроиться по причине непредставления данных.
Любимый приказик
12 часов назад
Что делать работнику, если работодатель не сообщил об увольнении в СФР
Есть. Непредставление сведений о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 и несоблюдение сроков их представления при прекращении трудовых отношений является основанием для привлечения работодателя к ответственности в виде штрафа в размере 500 рублей. Несоблюдение электронной формы представления сведений для компаний с числом сотрудником свыше 10 человек влечет наложение штрафа в размере 1 тысячи рублей.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами