• Главная
  • Статьи
  • smartway

Smartway: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «smartway» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
Как правильно оформить командировку сотруднику в 2026 году
Как правильно оформить командировку сотруднику в 2026 году
23 июня 2026

Сотрудникам компаний для встреч с клиентами, проведения переговоров с партнерами, участия в выставках и конференциях нередко приходится выезжать в другой город или страну. Ст.166 ТК РФ относит такие выезды к служебным командировкам. 


Рассказываем, как правильно оформить служебную командировку в 2026 году, чтобы избежать проблем с доначислением налогов.

Командировки в 2025 году: как считать рабочее время, кто может отказаться, зачем беременной в командировку и что должен работодатель командированному сотруднику
Командировки в 2025 году: как считать рабочее время, кто может отказаться, зачем беременной в командировку и что должен работодатель командированному сотруднику
13 марта 2025

Работодатели постоянно сталкиваются с вопросами учета и оформления командировок: как правильно считать рабочее время, когда требуется согласие сотрудника и какие выплаты не облагаются НДФЛ. Кроме того, с 2025 года в Налоговый кодекс РФ внесены изменения для отдельных категорий поездок. 


На вопросы читателей БУХ.1С об учете, организации и оформлении командировок ответил финансовый директор онлайн-сервиса для организации командировок Smartway Артур Павлов. 

Командировочные расходы: как интеграция Smartway и 1С:Бухгалтерии 8 помогла разгрузить бухгалтера и решить проблемы с отчетностью по командировкам
Командировочные расходы: как интеграция Smartway и 1С:Бухгалтерии 8 помогла разгрузить бухгалтера и решить проблемы с отчетностью по командировкам
06 декабря 2021

За 2021 год специалисты компании «1С–КСУ» съездили в командировки более 100 раз. Это сотни рабочих часов бухгалтера, потраченных на проведение отчетности. Данные каждого билета необходимо вносить руками. Когда их десять, вбить их в систему не составит большого труда. Однако когда деловых поездок становится больше, появляется риск ошибок: недосмотрели цифру или не то скопировали, переключаясь между задачами. Все это приводит к проблемам с дальнейшей отчетностью.

О том, как компания решила проблемы с командировками, нам рассказали главный бухгалтер “1С-КСУ” Лариса Зайцева и бухгалтер по учету командировочных расходов Ирина Сиволоб.

3
«1С:Бухгалтерия 8»: счета учета затрат в авансовом отчете по командировке
«1С:Бухгалтерия 8»: счета учета затрат в авансовом отчете по командировке
18 сентября 2019
В «1С:Бухгалтерии 8» редакции 3.0 процесс учета командировок оптимизирован как за счет интеграции с сервисом Smartway, так и за счет упрощения формы авансового отчета. Начиная с версии 3.0.72 в документе «Авансовый отчет по командировке» появилась возможность настраивать счета учета затрат для разных видов командировочных расходов.
1
Новые комментарии
Добродушный кассир
0 минут назад
Учет иностранных работников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Для разных категорий ВКС установлены разные требования по величине ежемесячной зарплаты. Зарплата зависит от специализации ВКС, сферы осуществляемой деятельности и субъекта, привлекающего их к работе. Например, для ВКС для, являющихся медицинскими, педагогическими или научными работниками, зарплата должна составлять не менее 358 500 рублей в месяц. В общем же случае зарплата ВКС составляет не менее 717 000 рублей.
Добрый инспектор
4 минуты назад
Контроль за производителями маркируемых товаров с 6 июля 2026 года: кого и как будут проверять
Если производитель не предоставит письменного согласия Честному знаку на осмотр помещений и основных средств, используемых для выпуска продукции, то осмотр не состоится. Но это не значит, что проверка не будет проведена. Просто в таком случае проверка будет проводиться уже совсем другими субъектами. А именно - контролирующими органами в лице, например, роспотребнадзора и прокуратуры.
Директор в гневе
18 минут назад
Ограничения на работу с самозанятыми с 1 октября 2026 года
Не увеличивается. Временное ограничение на сотрудничество установлено в отношении каждого самозанятого, привлекаемого через маркетплейс для выполнения работ и оказания услуг. Продолжительность выполнения работ каждого самозанятого для одного заказчика через маркетплейс не должна превышать 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд. При сотрудничестве с двумя и более самозанятыми, лимит отдельно рассчитывается в отношении каждого исполнителя.
Кредиторка
22 минуты назад
Работодателям могут расширить требования к минимальной зарплате работников
В качестве доплаты до МРОТ не могут учитываться только разовые премии и премии, выплачиваемые по случаям праздников, юбилеев и памятных дат. Это установлено в определении Верховного Суда РФ от 27.12.2017 № 310-КГ17-19622. Регулярные же премии могут носить характер доплаты до МРОТ на общих основаниях. В качестве доплаты разрешается использовать любые стимулирующие выплаты в пользу работников. которые работодатель сочтет нужными и уместными.
Кредиторка
26 минут назад
Работодателям могут расширить требования к минимальной зарплате работников
Премии могут выступать в качестве доплаты до МРОТ, но с одним ограничением. Учитывать премию в качестве доплаты разрешается исключительно в месяце фактической выплаты. Поэтому если премия не носит ежемесячного характера, то месяцы, на которые не приходится выплата премии, будут считаться оплаченными без доплаты. В таких месяцах необходимо осуществить отдельные доплаты до МРОТ. Если премии ежемесячные, то никаких ограничений нет.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами