1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов

Увольнение и трудоустройство по СМС: новая реальность

21 июля 2020

С октября 2020 года работников смогут трудоустраивать и увольнять по электронной почте и СМС-сообщениям. Соответствующий законопроект уже рекомендован к принятию Госдумой и одобрен Правительством РФ.

Новые комментарии

Молчаливый инспектор

0 минут назад

Изменения в платежных поручениях на уплату налогов с 1 апреля 2026 года

как они ***

Алекс

12 минут назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Что мы всё разводим демагогию про аренду земли. Здесь уже представлены и законы и аргументы. Повторюсь, можете не платить дело ваше, изымет землю муниципалитет, снесёт гаражи, вот тогда владельцы и запоют про оплату аренды земли. НО, будет уже очень поздно!!!

Сергей Олегович Голубев

01 час назад

Новые возможности «1С:ЗУП»: список «Задачи организации»

Осталось сделать, чтобы можно было вывести эти задачи на начальную страницу

Квартальный отчетик

Какую отчетность сдавать за директора без зарплаты с 2026 года

Фактические выплаты отражаются в 6-НДФЛ, которая и служит для уплаты подоходного налога. Персонифицированные сведения служат для целей исчисления страхового стажа и не влияют на обязанность по уплате НДФЛ. Поскольку взносы теперь надо исчислять даже при отсутствии выплат, то в персонифицированных сведения проставляется МРОТ. Но в 6-НДФЛ тот же самый показатель не указывается, поскольку никаких выплат в пользу руководителя не осуществляется.

Дотошный аудитор

В Госдуме предложили поэтапно повысить МРОТ до 60 000 рублей

При том, что выплату зарплаты в размере не менее МРОТ обеспечивают работодатели, а не федеральный бюджет или законодатели, пересматривающие значения минимальной зарплаты. Повышая МРОТ, депутаты автоматически повышают финансовую нагрузку на работодателей, в том числе и из сферы МСП. Поэтому правительство к повышению МРОТ относится крайне сдержанно, пытаясь учесть интересы и работников и работодателей. Повышение МРОТ в два раза может оказаться фатальным для бизнеса.