Статьи по теме «споры» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 22

Трудовые споры: вправе ли директор назначать себе премии и доплаты

04 декабря 2020

Работодатель потребовал от бывшего генерального директора организации возместить материальные убытки, причиненные его неправомерными действиями. Эти действия выразились в необоснованном назначении и выплате денежных премий, на получение которых гендиректор не имел права. Добровольно возмещать убытки бывший директор отказался. Тогда организация обратилась в суд и потребовала признать приказы о назначении премий и выплат незаконными и возместить причиненные убытки в полном объеме.

Трудовые споры: можно ли уволить главбуха за предоставление сведений полиции

27 ноября 2020

Сотрудница, занимавшая должность главного бухгалтера, предоставила в полицию сведения, касающиеся деятельности организации-работодателя. Ее уволили по пп. «в» п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ за незаконное разглашение коммерческой тайны. Посчитав свое увольнение незаконным, сотрудница обратилась в суд. В суде она потребовала признать приказ об увольнении незаконным, восстановить ее на работе, а также взыскать с работодателя заработную плату за за все время вынужденного прогула.

Трудовые споры: как составлять договор с временным работником, чтобы его можно было уволить

20 ноября 2020

Сотрудницу, принятую на временно свободную ставку, отстранили от работы, перестав выплачивать ей заработную плату. Основанием для этого послужил выход на работу основного сотрудника, который ранее находился в длительном отпуске. Отстраненная сотрудница потребовала восстановить ее в должности. Суды нижестоящих инстанций отказались удовлетворить заявленные требования. Спор дошел до Верховного Суда РФ.

Трудовые споры: можно ли спать на рабочем месте

13 ноября 2020

Сотрудника лишили ежемесячной премиальной выплаты за совершение дисциплинарного проступка. Проступок выразился в том, что часть времени, приходящегося на рабочую смену, сотрудник спал на своем рабочем месте. Посчитав свои права нарушенными, сотрудник обратился в суд, где потребовал взыскать с работодателя невыплаченную премию, а также компенсацию причиненного ему морального вреда.

Трудовые споры: можно ли уволить за отказ от прохождения медосмотра

06 ноября 2020

Сотрудницу организации уволили за отказ от прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Посчитав свое увольнение незаконным, уволенная сотрудница обратилась в суд. В суде она потребовала отменить приказ об увольнении, восстановить ее в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя компенсацию причиненного морального вреда в размере 600 000 рублей.

Трудовые споры: можно ли по решению учредителя уволить сотрудницу с ребенком до 3 лет

30 октября 2020

Сотрудницу компании, занимавшую должность директора, уволили по решению единственного учредителя организации. При этом в спорный период времени сотрудница воспитывала ребенка в возрасте до 3 лет. Посчитав свое увольнение необоснованным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее в ранее занимаемой должности директора и взыскать с работодателя неполученный заработок за все время вынужденного прогула.

Трудовые споры: можно ли сотрудникам, занимающим одинаковую должность, платить разную зарплату

25 октября 2020

Сотрудник, занимающий должность водителя, потребовал от работодателя повысить ему заработную плату. Основанием для данного требования послужило то, что другие сотрудники организации, занимавшие ту же самую должность и имевшие одинаковую квалификацию, зарабатывали гораздо больше. Работодатель отказался удовлетворять эти требования, и сотрудник обратился с соответствующим исковым заявлением в суд.

Трудовые споры: можно ли привлечь работника к ответственности во время больничного

16 октября 2020

Сотрудника во время его временной нетрудоспособности привлекли к дисциплинарной ответственности (объявили выговор) за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Сотрудник обжаловал выговор в судебном порядке, заявив, что временная нетрудоспособность исключает возможность привлечения к дисциплинарной ответственности.

Трудовые споры: суд встал на сторону работника, прогулявшего работу из-за футбола

09 октября 2020

Сотрудник ушел с работы за несколько часов до окончания рабочего дня и отправился на футбольный матч. Работника уволили по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Посчитав увольнение незаконным, сотрудник обратился в суд, потребовав восстановить его на работе.

Трудовые споры: когда работник может без предупреждения уйти с работы

02 октября 2020

Сотруднику на рабочем месте внезапно стало плохо, и он ушел с работы, не уведомив и не получив разрешения работодателя. Листка временной нетрудоспособности в этот день он не оформлял и работодателю не предъявлял. Выйдя с больничного, сотрудник был уволен по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. Посчитав увольнение незаконным, он обратился в суд, потребовав от работодателя восстановить его в ранее занимаемой должности.