• Главная
  • Статьи
  • стимулирующее вознаграждение

Стимулирующее вознаграждение: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «стимулирующее вознаграждение» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 1С:Предприятие 8 судебный вердикт 1С:Зарплата и управление персоналом судебное решение трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве проф. Пятов трудовые отношения
Лайфхаки по учету НДФЛ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Лайфхаки по учету НДФЛ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
04 апреля 2025
При выплате вознаграждения работнику работодатель обязан исчислять, удерживать и уплачивать НДФЛ в бюджет (ст.226 НК РФ). Датой получения дохода по оплате труда (2000, 2002, 2004) является дата фактической выплаты заработной платы, в т.ч. за первую половину месяца (пп.1 п.1 ст.223 НК РФ). Эксперты 1С рассказывают, на что обратить внимание при начислении вознаграждений работникам для корректного ведения учета НДФЛ, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Сверхурочная работа и ее оплата: что изменится с 1 сентября 2024 года
Сверхурочная работа и ее оплата: что изменится с 1 сентября 2024 года
08 мая 2024
Президент РФ подписал закон с поправками в ТК РФ, изменяющий порядок оплаты сверхурочных работ. Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года. Рассказываем, что в соответствии с трудовым законодательством считается сверхурочной работой и как ее нужно оплачивать по новым правилам.
37
Учет бонусного товара в «1С:Бухгалтерии 8»
Учет бонусного товара в «1С:Бухгалтерии 8»
03 апреля 2019
За выполнение определенных условий договора поставки поставщик может предоставить покупателю партию товара без дополнительной оплаты - бонусного товара. Такая передача относится к вознаграждениям, стимулирующим (поощряющим) покупателя. О налоговых последствиях, связанных с передачей и получением бонусного товара, а также о том, как поставщик и покупатель учитывают такие товары в программе «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0, рассказывают эксперты 1С.
Новые комментарии
Взъерошенный админ
03 часа назад
Работодателям могут запретить прекращать трудовой договор с работником, призванным на военную службу
Тут то на декретные ставки никто не хочет, а это будет по сути тоже самое. Где работодатель найдет замену на временную ставку. Законодатели вообще об этли не думают, что у раблтодателя попросту ннкому будет работать.
Зарплатная терапия
05 часов назад
Какие компании могут получить штрафы за нарушения правил обработки персональных данных в 2025 году
Оштрафуют самозанятого если не подать уведомление об обработке и работать без него?
Забытая декларация
05 часов назад
Подача уведомлений в Роскомнадзор: как заполнить, должны ли подавать самозанятые и будут ли штрафовать за нарушение сроков сдачи
Сколько РКН может рассматривать уведомление и как проверить его статус?
Otchestvo_
05 часов назад
Новые правила назначения детских пособий с 1 июня 2024 года в вопросах и ответах
В таком случае документы о назначении и выплате вам алиментов на несовершеннолетнего ребенка представлять вы не обязаны. Тем более, что таких документов предоставить вы не можете, поскольку они фактически отсутствуют и не оформлялись.Поэтому в заявлении на оформление пособия вы должны просто указать, что получаете алименты без судебного решения и без нотариально оформленного соглашения об уплате алиментов. При этом укажите также и размер получаемых алиментов. На одного ребенка это будет 1/4 МРОТ, а на двоих - 1/3 МРОТ.
Otchestvo_
05 часов назад
Новые правила назначения детских пособий с 1 июня 2024 года в вопросах и ответах
Это не так работает. Считается, что в обеспечении ребенка участвуют оба родителя. Даже если они разведены или не регистрировали свой брак и не оформляли алименты, то все равно СФР исходит из того, что второй родитель в любом случае выплачивает деньги на содержание ребенка на постоянной основе.То есть, алименты вы получали и в прошлом году и в текущем и так далее. Алименты - это доходы семьи, поэтому их учитывают при расчете среднедушевого дохода в любом случае независимо от даты подачи заявления на оформление пособия.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 6 (июнь) за 2025 год
№ 5 (май) за 2025 год
№ 4 (апрель) за 2025 год
№ 3 (март) за 2025 год
№ 2 (февраль) за 2025 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами