Статьи по теме «трудовые споры» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 40

Трудовые споры: обязан ли работодатель самостоятельно продлить срочный договор с беременной

25 января 2019

Беременную сотрудницу уволили по причине истечения срока трудового договора. Причем работодатель не предложил ей продлить срок договора до окончания беременности. Сотрудница обратилась в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании с работодателя компенсации морального вреда.

Трудовые споры: 500 тысяч за невыданную трудовую книжку

18 января 2019

Работодатель не вовремя выдал уволенной сотруднице трудовую книжку. Сотрудница затребовала с него компенсацию в полмиллиона рублей.

Трудовые споры: когда можно отозвать заявление об увольнении

11 января 2019

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. На его место нашли другого человека, который уже был готов к трудоустройству у данного работодателя. Между тем, прежний сотрудник передумал увольняться и отозвал свое заявление. Его все равно уволили.

Трудовые споры: обязан ли сотрудник возмещать стоимость оплаченных ему семинаров

08 января 2019

С сотрудником был заключен ученический договор, по которому работодатель оплатил семинар, а работник должен был за это отработать 3 года. После 2 лет работы он уволился. Работодатель потребовал с сотрудника выплатить стоимость семинара пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Трудовые споры: можно ли уволить сотрудника, если он не предоставил диплом о высшем образовании

04 января 2019

Работодатель потребовал от сотрудницы представить документ (диплом) о высшем образовании. Сотрудница, занимавшая должность юрисконсульта, данное требование не выполнила, хотя утверждала, что диплом у нее имеется. Ее уволили.

Трудовые споры: работодатель вправе сократить продолжительность рабочего времени

28 декабря 2018

Сотрудница была уведомлена о введении в организации режима неполного рабочего времени. Затем ее уволили за отказ от продолжения работы на условиях сокращенного рабочего дня и недели. При этом организации никакого массового сокращения не грозило.

Трудовые споры: должен ли работодатель выплатить зарплату второй раз, если у банка отозвали лицензию и получить деньги невозможно

21 декабря 2018

Работодатель выплатил сотруднице зарплату, но она не смогла ее получить, потому что у банка отозвали лицензию. Работодатель отказался возвращать ей неполученную сумму. При этом он заявил, что зарплата уже была перечислена на карту сотрудницы в полном размере и повторная выплата зарплаты законом не предусмотрена.

Трудовые споры: когда можно взять отгул без согласия работодателя

14 декабря 2018

Сотрудника привлекли к дисциплинарной ответственности (замечание) за отсутствие на рабочем месте в течение нескольких часов. При этом сотрудник отсутствовал на работе по уважительной причине, поскольку находился в поликлинике. К тому же он имел право на отпуск без сохранения заработной платы.

Трудовые споры: можно ли лишить премии за пьянство в нерабочее время

07 декабря 2018

Сотрудника лишили премиальных выплат за 4 месяца за то, что он появился на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Он оспорил данное решение, поскольку это был не рабочий день, а выходной. В этот день он не работал и не исполнял никаких обязанностей

Трудовые споры: работник не обязан платить за предварительный медосмотр

30 ноября 2018

Организация направила соискателя на вакантную должность для прохождения медосмотра. Соискатель не смог пройти медосмотр, поскольку тот являлся платным, а денег на его прохождение организация не выдала. Гражданин посчитал свои права нарушенными и обратился в суд.

Новые комментарии

Милый мой бухгалтер

08 часов назад

ФНС выявила массовые злоупотребления при формировании электронных кассовых чеков

Ст.14.5

Надменный главбух

09 часов назад

Минфин объяснил малому бизнесу, как выбрать оптимальный режим налогообложения

АУСН в полной мере освобождает только от уплаты так называемых доходных налогов. К таковым относится, в частности, налог на прибыль и единый налог по УСН - для организаций и НДФЛ - для предпринимателей. Применяя АУСН организации и ИП не уплачивают указанные налоги, так как платят единый налог по АУСН. Все прочие налоги, кроме страховых взносов, они обязаны уплачивать на общих основаниях. В том числе и налог на имущество.

Прижимистый главбух

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Алкоголизм и прочие заболевания не влияют на возможность получения единого детского пособия, если заявитель не лишен или не ограничен в родительских правах. Проверить наличие таких заболеваний крайне сложно и никто этим заниматься не будет. Поэтому считается, что если человек работает и получает зарплату (а пособие можно получать только при наличии дохода), то у человека в этом плане все хорошо и никаких проблем у него не имеется.

Забывчивый кассир

Проверить, является ли выданный документ кассовым чеком и соответствует ли он законным требованиям сейчас может любой желающий. Для этого обращаться в ФНС не обязательно. Чек можно проверить при помощи мобильного приложения «Проверка чека», которое размещено в том числе и на сайте ФНС. Дальше можно направить жалобу в Роспотребнадзор и в ФНС. Эти жалобы можно подать через сайты ведомств или Госуслуги.

Зарплатная терапия

10 часов назад

Льготы по страховым взносам могут предоставить всем субъектам МСП

Само собой только в выплатам свыше МРОТ. Законопроект меняет условия применения льготного тарифа, но не меняет сам тариф и базу, к которому он применяется. Сейчас субъект МСП может применять льготную ставку взносов в размере 15% исключительно в отношении выплат в пользу работников, превышающих 1,5-кратную величину МРОТ. Это прямо следует из пункта 2.4 статьи 427 НК РФ. К выплатам до полутора МРОТ субъекты МСП применяют ставку страховых взносов в размере 30%.