Вакцинация: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 06.06.2023 № А40-189873/2022 разъяснил, обязаны ли работодатели уплачивать страховые взносы с премиальных выплат работникам, прошедшим вакцинацию в добровольном порядке.

На работника наложили дисциплинарное взыскание в виде замечания за совершенный прогул. По факту замечания работник был лишен премиальной выплаты. При этом причиной прогула явилось прохождение повторной вакцинации от коронавирусной инфекции COVID-19 (ревакцинация). О ревакцинации своему непосредственному руководителю работник не сообщил и отсутствовал на своем рабочем месте более 4 часов подряд в течение рабочего дня. Вместе с тем работник посчитал действия работодателя незаконными и обратился в суд с исковым заявлением. В иске он потребовал отменить наложенное на него дисциплинарное взыскание.

В преддверии эпидемиологического сезона работодатели могут запланировать мероприятие по вакцинации от гриппа своих работников. Осуществляя в связи с этим затраты, компании заинтересованы в том, чтобы отразить их при налогообложении прибыли. Не возникнет ли в этом случае каких-либо проблем? А как насчет НДФЛ со страховыми взносами? В ситуации разбиралась Вероника Емельянова, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению. 

Рассказываем, какое решение по этому вопросу принял Девятый арбитражный апелляционный суд (постановление от 08.07.2021 № А40-235016/2020).

Не справившись с вакцинацией населения, власти привлекли к процессу работодателей и обязали их обеспечить вакцинацию сотрудников и отчитаться о проделанной работе. Рассказываем, с чего все началось, что должны делать компании и работники, какие указы властей уже отменены и как долго все это будет продолжаться.

Как у бухгалтеров не начинается раздвоение личности, я мало понимаю. В глазах работодателя мы не только странные люди, трясущиеся над бумажками, нет. Мы еще и Налоговый кодекс, и Гражданский кодекс, а также Кодекс об административных правонарушениях. 

С 1 июля работодатели Москвы обязаны будут отчитываться о вакцинации работников от коронавируса. Рассказываем, кто, в каком порядке должен отчитываться, и какие штрафы ожидают работодателей за несоблюдение требований о вакцинации работников.

Постановление главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 № 1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям", Указ Мэра Москвы от 16.06.2021 № 32-УМ.