• Главная
  • Статьи
  • возврат

Возврат: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «возврат» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом судебная практика 1С:Предприятие 8 трудовые споры изменения в законодательстве трудовые отношения НДС
Новый порядок зачета и возврата налогов с 1 сентября 2026 года
Новый порядок зачета и возврата налогов с 1 сентября 2026 года
26 августа 2026

С 1 сентября 2026 года для налогоплательщиков и налоговых агентов меняются правила зачета и возврата излишне уплаченных налогов. С указанного момента ужесточается порядок зачета налогов в счет исполнения налоговой обязанности третьих лиц и расширяется перечень оснований для отказа в зачете и возврате налогов. Одновременно меняются требования к подаче соответствующих заявлений и вводится механизм зачета для случаев подачи налогоплательщиками сводных уведомлений по НДФЛ и страховым взносам. 


Рассказываем, что поменяется в правилах зачета и возврата налогов с 1 сентября 2026 года.

Новые комментарии
Забалансовый счет
8 минут назад
Как оформить отпуск, если продолжительность отдыха по совместительству больше, чем по основной должности
Здравствуйте! Как такое может быть? Внутренное совместительство отпуст идет же вместе с основным. Расчет средней нет делешки, как по основной работе и по внутреннему совместительству. Один и то же человек, в одном месте работает. Разве дни Задваиваються?
Капитальчик
05 часов назад
Применение ЭПД с 1 сентября 2026 года: Минтранс ответил на вопросы участников грузоперевозок
Путевые листы на перевозку между обособленными подразделениями обязательно оформлять электронно?
Квартальный отчет
05 часов назад
Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания
Договор найма - это всего лишь один из подтверждающих документов. Вместо него заявитель может предоставить в фонд справку о посещении ребенком, в отношении которого подано заявление о назначении пособия, дошкольного образовательного учреждения, школы или колледжа. Такую справку заявитель должен предоставить по требованию СФР в течение 5 рабочих дней с момента подачи заявления. При ее непредоставлении в назначении пособия семье будет отказано.
Бухгалтер на пенсии
05 часов назад
Работодателям могут расширить требования к минимальной зарплате работников
Все правильно, еще в постановлении Конституционного Суда РФ от 16.12.2019 № 40-П было решено, что районные коэффициенты и денежные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не могут считаться доплатой до МРОТ, поскольку этол гарантированные законом выплаты компенсационного характера. Также доплатами до МРОТ не могут являться доплаты за работу в ночное время, надбавки за вахтовый метод и за работу в выходные.
Бухгалтер на пенсии
05 часов назад
Работодателям могут расширить требования к минимальной зарплате работников
В качестве доплаты до МРОТ могут учитываться только те выплаты, которые являются неотъемлемой составной частью зарплаты. Например, в качестве доплаты работодатель может установить денежные премии и любые другие стимулирующие выплаты в пользу работников. Например, за стаж, высокую квалификацию, выслугу лет, являющиеся частью системы оплаты труда. Также работодатель может прописать в локальном акте или трудовом договоре отдельную доплату до МРОТ.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 9 (сентябрь) за 2026 год
№ 8 (август) за 2026 год
№ 7 (июль) за 2026 год
№ 6 (июнь) за 2026 год
№ 5 (май) за 2026 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами