Автоматизация учета: публикации с тегом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП, страница 2

09 апреля

Интеграция со Smartway в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8 КОРП" (ред. 3)

09 апреля 2019

Интеграция сервиса с "1С:Зарплатой и управлением персоналом 8 КОРП" начиная с версии 3.1.8.155 позволяет непосредственно в программе сформировать и согласовать заявку на командировку, оформить приказ о направлении в командировку, приобрести и распечатать билеты, забронировать отель. Эксперты 1С рассказывают, как новые возможности программы помогают упростить подготовку командировок.

Об интеграции с сервисом Smartway, предназначенным для планирования и организации деловых поездок в режиме онлайн, и простом учете расходов по командировкам в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3) читайте в статье "Командировки в 1С: упрощение учета и интеграция со Smartway".

27 декабря

«1С:ЗУП 8 КОРП» (ред. 3): как подготовить документы для проведения СОУТ (+ видео)?

27 декабря 2018

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» редакции 3 подготовить документы для проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)?

15 ноября

В 1С:Лектории состоялась лекция о новых возможностях «1С:ЗУП 8» (ред. 3)

15 ноября 2018

Сегодня в 1С:Лектории состоялась лекция «Обзор новых возможностей программы “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3)».

25 октября

НДФЛ у нерезидентов: учет в 1С:ЗУП 8

25 октября 2018

Прием на работу сотрудников-иностранцев сопряжен с некоторыми особенностями налогообложения и отчетности. Эксперты 1С рассказывают, каким образом определить налоговый статус работника-иностранца в целях НДФЛ и зарегистрировать в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3; как отразить в программе изменение налогового статуса и рассчитать НДФЛ по разным ставкам; как использовать расширенные возможности «1С:Зарплаты и управления персоналом 8 КОРП» (ред. 3) для учета НДФЛ.

12 июля

ДМС: учет в «1С:ЗУП 8 КОРП» (ред. 3)

12 июля 2018

Возможности «1С:Зарплаты и управления персоналом 8 КОРП» редакции 3 позволяют вести учет договоров и полисов ДМС (добровольного медицинского страхования). Начиная с версии 3.1.5 можно отслеживать программы ДМС и дополнительных услуг к ним; контролировать сроки договоров по каждому сотруднику (его родственнику, у которого есть договор ДМС); регистрировать открепления, например, если работник уволился. Также можно зарегистрировать предоставление работнику социального вычета по НДФЛ на расходы по приобретению полиса ДМС.

27 июня

1С:Бесплатно: видеозапись лекции о возможностях «1С:ЗУП 8 КОРП» (ред. 3) для HR

27 июня 2018

Мы продолжаем серию материалов "1С:Бесплатно", в которых рассказываем, какими сервисами, услугами, материалами или программами фирмы "1С" вы можете пользоваться без оплаты.

26 июня

Обновлена видеозапись лекции о возможностях «1С:ЗУП 8 КОРП» (ред. 3) для HR: добавлены видео об охране труда, ДМС, аттестации

26 июня 2018

На странице 1С:Лектория в видеозапись лекции «Все HR-процессы в одной программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП” (ред. 3)» от 14 июня добавлены новые видео об охране труда, ДМС, аттестации.

21 июня

Опубликована видеозапись лекции о возможностях «1С:ЗУП 8 КОРП» (ред. 3)» для HR

21 июня 2018

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции «Все HR-процессы в одной программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП” (ред. 3)», которая состоялась 14 июня в 1С:Лектории.

14 июня

В 1С:Лектории состоялась лекция о возможностях «1С:ЗУП 8 КОРП» (ред. 3)» для HR

14 июня 2018

В 1С:Лектории сегодня состоялась лекция «Все HR-процессы в одной программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП” (ред. 3)».

13 июня

1C:Бесплатно: лекция об HR-процессах в «1С:ЗУП 8 КОРП» (ред. 3)»

13 июня 2018

Новые комментарии

true

03 часа назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

Если вы имеете в виду срок постановки на учет на ранних сроках беременности, то встать на учет на 30 неделе для целей получения пособия нельзя. Вы должны встать на учет в женской консультации до 12 недели беременности. Иначе в назначении пособия откажут.

Если же вы говорите о сроке подачи заявления, то закон не устанавливает никаких предельных сроков. Подать заявление на оформление пособия можно в любое время в течении беременности. Но нужно заявить на пособие именно до момента рождения ребенка, иначе основание для назначения и выплаты пособия (беременность) будет прекращено.

Округлить срок постановки на учет они не могут. Но конкретно в вашем случае срок постановки на учет в медицинской организации был пропущен. Чтобы претендовать на получение пособия по беременности заявитель должен быть поставлен на учет до 12 недель беременности.

Этот срок считают в календарных днях. Если срок постановки на учет 10 недель и 3 дня, то это считается 11 неделей беременности. Если срок - 11 неделя и 3 дня, то это уже будет считаться 12 неделей беременности. В вашем случае постановка на учет произошла в течение 12 недели беременности. Поэтому срок считается пропущенным.

Да, на многодетные семьи правило нулевого дохода также распространяется, но только с некоторыми ограничениями. Так, в многодетных семьях одному из родителей разрешается официально не работать и не иметь документально подтвержденного дохода от трудовой и предпринимательской деятельности. В назначении пособия в этом случае отказать не смогут.

Но при этом второй супруг должен будет официально работать. Как вариант - второй супруг должен осуществлять предпринимательскую деятельность в качестве ИП или самозанятого. Иначе в пособии могут отказать даже многодетной семье.

Бухгалтер-виртуоз

Правило нулевого дохода для детских пособий в 2022 году

Будет нулевой доход у многодетной семьи если мама и папа не работают?

Добрый инспектор

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

Одобрят пособие многодетным без работным если 4 ребенка?