Договоры

Правительство разработало законопроект о введении в действие налога с продаж. Новый-старый налог будет взиматься только с розничной торговли и составит не более 3 процентов. О других новостях прошлой недели читайте в еженедельном обзоре.

Минтруд России пояснил порядок заполнения декларации в отношении рабочих мест, условия труда на которых не признаны вредными и (или) опасными.

В "1С:Предприятии 8.0" редакции 3.0 заработал новый механизм. Он позволяет организация и предпринимателям вычислить наиболее выгодный режим налогообложения. Кроме того, на прошлой неделе выпущена версия 3.0.35 конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (версии ПРОФ, КОРП и базовая), которая существенно расширила функционал программы. О всех бухгалтерских новостях прошлой недели читайте в еженедельном обзоре.

В своем письме от 15.05.2014 № ПГ/4653-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о том, следует ли работодателю при приеме на работу нового работника ознакомить его со штатным расписанием.

К подобному выводу пришел Минфин России от 05.05.2014 № 03-04-05/21026.

С начала года процедура аттестации рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда*. В связи с этим изменились и Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников... Новая редакция действует с 8 июня 2014 года. О том, как поправки скажутся на работе страхователей и как изменилась процедура возмещения расходов на мероприятия, осуществленные за счет взносов «на травматизм", читайте в материале экспертов «1С».

Внесены поправки в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (утв. приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15).

В Трудовой кодекс РФ и в ряд законов внесены новые положения. Они направлены на регулирование деятельности по предоставлению труда работников другому физическому или юридическому лицу. С 2016 года работодатель с согласия своих сотрудников по договору о предоставлении труда работников (персонала) сможет их временно направить другому работодателю для выполнения трудовых функций в интересах, под управлением и контролем принимающей стороны. Осуществлять такую деятельность смогут, например, частные агентства занятости, которые должны удовлетворять определенным требованиям. Кроме того, в ТК РФ закреплено понятие «заемного труда». В статье эксперты фирмы «1С» анализируют нововведения.

Чтобы признать иностранного IT-специалиста высококвалифицированным сотрудником, теперь достаточно платить ему 1 млн руб. в год. Эти и другие бухгалтерские новости в свежем еженедельном обзоре.