Договоры и расчеты с сотрудниками

Должен ли работодатель оплачивать работникам период, в течение которого они вынуждены отсутствовать на своих местах из-за задержки зарплаты? Ответ на этот вопрос дал Минтруд России в письме от 25.12.2013 № 14-2-337.

Данный вывод содержится в постановлении ФАС Московского округа от 03.03.2014 № Ф05-1395/2014.

В письме от 24.03.2014 № 03-03-06/1/12631 Минфин России рассмотрел вопрос о том, может ли организация учесть в расходах для целей налогообложения прибыли суммы доплат до фактического заработка, которые она выплачивает работникам к пособиям по временной нетрудоспособности.

В письме от 05.03.2014 № 17-3/В-96 Минтруд России рассмотрел вопрос о том, в каком порядке начисляются страховые взносы в отношении работника, который в течение года был уволен и вновь принят на работу в ту же организацию.

С 1 января 2014 года в деятельности российских компаний и предпринимателей появилась новая процедура – специальная оценка условий труда. Она введена Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Из статьи методистов фирмы «1С» вы узнаете о том, чем спецоценка отличается от аттестации, кто должен ее проводить и как применять результаты проведенной оценки.

В письме от 02.04.2014 № 03-03-РЗ/14597 Минфин России рассмотрел вопрос о том, какими документами в целях налогообложения прибыли работник может подтвердить расходы на проезд в командировку, если он приобретал электронный билет и потерял контрольный купон этого билета.

ФАС Московского округа в постановлении от 14.03.2014 по делу № А40-109743/13 пришел к выводу, что если нелегальный работник был фактически допущен до работы, то не имеет значения, заключался ли с ним трудовой договор или нет - работодатель будет привлечен к ответственности

Размер больничного пособия может быть снижен, если работник нарушил без уважительных причин режим, предписанный врачом, или не явился в назначенный срок на врачебный осмотр или медико-социальную экспертизу. В этом случае в листке нетрудоспособности врач поставит код нарушения в строке «Отметка о нарушении режима». В статье мы расскажем о последствиях, которые возникают в случае подобных нарушений и о том, как начислить пособия в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Как учесть НДС, если закупив ТМЦ для организации, сотрудник не предоставил счет-фактуру, а только чек с выделенной суммой НДС?

Некоторые виды производств предусматривают непрерывный цикл, при котором продолжительность ежедневной работы превышает допустимую. В этом случае люди работают посменно, к примеру, сутки через трое. Также организуется работа у охранников, вахтеров, сторожей. О том, что нужно учесть при оформлении таких сотрудников на работу, как начислить им зарплату или уволить, в этой статье.