Налог на имущество организаций, страница 47 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Пособие назначают в размере от 50% до 100% регионального детского прожиточного минимума в зависимости от размера дохода семьи. При минимальном доходе пособие выплачивается в размере полной величины детского прожиточного минимума. В 2026 году детский прожиточный минимум в Москве составляет 21 903 рубля. Поэтому максимальный размер пособия на ребенка составляет 21 903 независимо от возраста ребенка.

Блондинка по зарплате

5 минут назад

Изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября 2025 года

Если работа не мешает обучению школьника и студента, то увольнять их не требуется. Тем более, при наличии согласия родителей или законных представителей. Просто раньше работодатели не могли законно трудоустраивать студентов и школьников в период каникул. Это было связано с тем, что ТК РФ запрещал работодателям привлекать несовершеннолетних лиц в возрасте до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Теперь эту норму изменили.

Наш мальчик-программист

10 минут назад

Выдача кассовых чеков с 1 марта 2025 года: продажа с доставкой, риски неоплаты второго чека клиентом и обеды работникам в счет зарплаты

Работать будет точно так же, как и при других вариантах обслуживания клиентов в сфере общепита без предварительной оплаты. Фуд-корт всегда может обезопасить себя, выдавая клиентам не итоговые кассовые чеки перед оплатой сделанных заказов, а чеки на передачу блюд в кредит. Но чек нужно выдать на бумажном носителе. После оплаты заказа заведение может выдать уже итоговый кассовый чек на погашение кредита. Здесь заведение ничем не рискует.

20 минут назад

Общим чеком проводить можно. Но это не освобождает от выдачи чеков при каждом приеме пищи. По действующим правилам работникам при выборе обеда и ужина в корпоративной столовой следует выдавать бумажный чек на передачу блюд в кредит. В конце месяца, после вычета общей стоимости обедов и ужинов из зарплаты работника ему нужно выдать итоговый чек на погашение кредита. Общий чек можно выдать и в электронной форме.

Капитальчик

41 минута назад

Когда рабочее время должно включать время на принятие работником душа

Ничего взаимоисключающего в этих разъяснениях нет. Включается или не включается время принятия душа в рабочее время определяет сам работодатель. Данный вопрос должен быть урегулирован в в правилах внутреннего трудового распорядка. Эти правила и устанавливают периоды, которые следует считать рабочем временем и которые таковым не могут считаться. Если работодатель пропишет в правилах, что душ относится к рабочему времени, то так оно и будет.