Отчетность в Социальный фонд России (СФР), страница 20 | БУХ.1С

Коллективный трудовой договор тут не при чем, а вот отказ выдать на руки Должностную инструкцию странен. Обычно ее выдают в двух экземплярах на подпись, один подшивают в папку, а второй остается на руках сотрудника.

Трудовые споры: какие документы работодатель не обязан выдавать работникам

Вероятно, имело место какое-то депремирование за какое-то нарушение правил внутреннего распорядка, и работник захотел ознакомиться с положениями по этому вопросу более подробно (не секрет, что при приеме это ознакомление под подпись более чем формальное). По уму, работодатель мог дать работнику выписку из положений с теми пунктами, которые касаются СОТ данной должности и данного случая (например, что появление на складе сотрудника без каски есть нарушение ТБ и влечет за собой депремирование по такому-то пункту положения или что-то аналогичное). И тогда не было бы конфликта. А тут, работник, в принципе, может пойти на принцип и накатать в Трудовую заявление, что у работодателя нарушается ТК, и другие законы (например всех заставляют носить кольцо в носу). Может он ничего и не выиграет, но на уши поставит всех.

Любознательный инспектор

02 часа назад

Как представлять уведомления о рассчитанных суммах НДФЛ и страховых взносов в 2026 году

А у 2-3 сотрудников не бывает отпусков? Командировок? Больничных?

Молчаливый инспектор

03 часа назад

Прием электронных сертификатов НСПК в оплату социально значимых товаров, работ и услуг в «1С:Бухгалтерии 8»

При попытки оформить на возврат пишет что "использованные при продаже сертификаты недоступны к возврату возможно они уже были возвращены ранее" как сделать так чтобы возвраты работали корректно?