Верховный Суд РФ указал, включаются ли в базу по страховым взносам суммы компенсаций, выплачиваемых работникам за разъездной характер работы.

Руководители многих компаний, стремясь любой ценой снизить расходы в кризис, часто принимают очень распространенное и простое решение - использовать гражданско-правовой договор вместо трудового для оформления сотрудников.

Суд указал, что пособие по временной нетрудоспособности, выданное по больничному листку, оформленному в медучреждении с ошибками, зачитывается в счет уплаты страховых взносов в ФСС.

Несмотря на то, что налоговые органы по закону призваны следить за соблюдением требований НК РФ, они же зачастую эти требования и нарушают. Чаще всего нарушения обнаруживаются при проведении мероприятий налогового контроля. Но, хотя такие нарушения и ущемляют права налогоплательщиков, не все они являются основанием для оспаривания решений, вынесенных по результатам проверки. Проанализировал для БУХ.1С наиболее частые ошибки представителей налогового ведомства эксперт по налогообложению и бухгалтерскому учету Игорь Кармазин.

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в своем постановлении указал, что работодателем по отношению к генеральному директору является ООО.

Арбитражный суд разъяснил, какие компенсационные выплаты, производимые организацией в пользу работников, не облагаются страховыми взносами.

Арбитражный суд указал, включается ли денежная компенсация за задержку зарплаты и других выплат работнику в базу для начисления страховых взносов.

Арбитражный суд пришел к выводу, что инспекция незаконно доначислила по результатам проверки НДС индивидуальному предпринимателю, который утратил право на специальный налоговый режим (ЕНВД).

Арбитражный суд указал признаки, позволяющие разграничить трудовой и гражданско-правовой договор оказания услуг для целей начисления страховых взносов.