Правовое регулирование деятельности: публикации с тегом трудовые споры | БУХ.1С

1
2
3
4
45

18 апреля

Нужно ли применять северные надбавки к оплате междувахтового отдыха

18 апреля 2026

К суммам оплаты междувахтового отдыха районные коэффициенты и надбавки за работу в районах Крайнего Севера не применяются. Такой вывод привел Верховный суд РФ в своем решении от 26.02.2026 № АКПИ25-826.

10 апреля

Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока

10 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.

03 апреля

Трудовые споры: когда для оплаты сверхурочной работы не требуется распоряжение работодателя

03 апреля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель обязан оплатить сверхурочную работу даже при отсутствии письменного распоряжения на привлечение сотрудника к выполнению такой работы.

27 марта

Трудовые споры: можно ли взыскать с работника выплаченную по ошибке зарплату

27 марта 2026

Суд разъяснил, может ли работодатель взыскать с работников повторно выплаченную по ошибке заработную плату.

20 марта

Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок

20 марта 2026

Суд разъяснил, могут ли работодатели на законных основаниях продлевать испытательный срок, оговоренный при трудоустройстве работников.

17 марта

Работодателям запретили лишать руководителей квалификационных надбавок за нарушение трудовой дисциплины

17 марта 2026

Работодатель не вправе из-за нарушения трудовой дисциплины лишать руководящего работника стимулирующей надбавки, установленной за квалификацию.

14 марта

Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора

14 марта 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.

07 марта

Трудовые споры: когда работника нельзя увольнять по собственному желанию

07 марта 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодателю следует воздержаться от увольнения работника, написавшего заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию.

27 февраля

Трудовые споры: можно ли наказать работника за нецензурную брань на рабочем месте

27 февраля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нецензурные высказывания и брань в свой адрес.

20 февраля

Трудовые споры: может ли работодатель отправить в простой одного работника

20 февраля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель ввести простой по экономическим причинам в отношении только одного работника.

1
2
3
4
45

Новые комментарии

Рыжая из бухгалтерии

01 час назад

Законно ли использование мобильника в рабочее время

Например, ребенок инвалид ,дом загорелся, ребенок не может выйти ,однозначно будет виноват работодатель, не обеспечил экстренной связью ,все сыро

Квартальный отчетик

01 час назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Гаражная амнистия вступила в 2021 году, а ФЗ 338 по гаражным объединениям вышел в сентябре 2023 года. Какой закон новее такие и правила. Пускай владельцы отказываются, председатель идёт в суд с долгом и нормой закона, будет муторно конечно, и отсуживает ДОЛГ!

Муза программиста

02 часа назад

Когда работник может требовать возмещения морального вреда

Рыночные расценки на моральные страдания?

Любознательный инспектор

02 часа назад

Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях

Но платит за него работодатель а не работник!

Минибух

02 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Пособие могут одобрить без ограничений по величине документально подтвержденного заработка при наличии у вас уважительных причин, по которым вы не могли работать в прошлом году и в начале 2026 года. Например, если вы находились в декрете или ухаживали за инвалидом, пособие одобрят при наличии среднедушевого доходе не превышающего прожиточный минимум. При этом доходы в размере 8 МРОТ за прошлый период оценивать не будут.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера